到企業後才發現是羣面怎麼辦?
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大家知不知道到企業後才發現是羣面怎麼辦嗎?羣面,又叫無領導小組面試,是企業現在常用的一種面試形式,那麼到企業後才發現是羣面怎麼辦呢?下面就和我們一起來看一看了解一下吧。
到企業後才發現是羣面怎麼辦?1一、什麼叫羣面
2個以上求職者,同時進入固定面試區域,同時接受用人單位考覈的,即爲羣面。簡單通俗點說,就是幾個考官對一羣求職者。
二、企業安排羣面的原因
近年來,羣面逐漸被企業接受,並廣泛應用。之所以會如此快的流行,其根本原因,在於用人單位希望用最短的時間來挑選最合適的人才。很多人組織在一起面試,能節省時間,還能多做比較。因而比較受企業歡迎。
三、羣面時如何突出自己
同時與N個求職者交流,HR必然無法做到聚精會神。所以,在參加羣面的時候,一定要直奔主題,重點突出。結合自己對崗位要求的理解,結合手機到有關公司文化的信息,充分自我分析,明確自己的強弱項。
到企業後才發現是羣面怎麼辦?21、但是當看到是羣面,大家一個個開始自我介紹的時候,內心真的很慌亂。倒不是沒有經歷過羣面,只是當時的場景,就是不自覺的開始緊張。感覺都緊張到嗓子眼了,真的.是太難了。
2、不過幸好,面試的自我介紹在心裏已經排練過十幾遍了。其實說出來第一句話的時候內心還是有點緊張的,不過講着講着就還好,慢慢的把場子控回來了。
3、後面也沒有遇到之前羣面遇到的“情景在線模擬”,以及羣面常用套路出題看價值觀的問題,整體就是簡單的交流。
一、什麼是羣面?
羣面又稱無領導小組面試,是企業現在常用的一種面試形式。顧名思義,小組中,每一個面試者都需要通過自己的努力,爭取到小組公認的角色,併爲小組討論結果,貢獻自己的力量。在討論過程中,展示出自己的分析問題能力,溝通表達能力,團隊合作能力,專業知識運用能力,情緒控制能力,領導力等。
二、羣面考察什麼
羣面主要考察你的組織能力、表達能力、邏輯思維能力等軟實力,聽起來貌似比那些技術單面簡單,其實不然。羣面面臨的不確定性非常大,你的表現可能跟你開始的設計完全不一樣,如果你遇到一個奇葩的隊友,說不定你們全隊都完蛋;你的想法可能跟全組不一樣;你可能得不到表現機會(平均每個人就能說一兩分鐘)···
此外,通過一個人的發言,可以很好的看出他的思維能力,溝通能力和表達能力。
很多人死在羣面裏,就是因爲他們根本不知道羣面是幹什麼的。請你時刻牢記,這是真實工作情況的全真模擬。
三、總結一下:
1、羣面和單面其實相差不會特別多,只不過人會比較多而已。(一班會存在就是公司爲了節省面試時間採用羣面)
2、羣面過程中,一定要堅定,和別人之間要有區別,但不能太有個性。(今天就面試就遇到一個比較有自己個性的人,結果被趕出了面試)
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