教你工作經歷該如何寫

教你工作經歷該如何寫？簡歷是進入公司的一把鑰匙，它的作用很大，很多人在寫自己工作經驗的時候，寫得十分簡單，其實是不可取的，我們要怎樣寫出一份好的簡歷，下面教你工作經歷該如何寫？

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1、選擇一些有特色的經驗來點綴

簡歷中的工作經驗是求職者的重要部分。然而，工作經驗不應該是隻求量不求質。爲了展示自己的豐富經驗，很多求職者在填寫經歷時寫的滿滿當當的。尤其是剛畢業的應屆畢業生，各種拼湊起來，有時甚至半個月的實習時間也寫上去了，這些不突出的經歷並沒有增加求職者的砝碼，而是讓HR覺得你是三心二意、急躁不安的人。因此，建議挑選一些有特色的經歷作爲點綴，並刪除出一些無用的信息，以便突出要點，一目瞭然。

2、簡單明瞭、以“數”服人

善用表格的形式，點、粗體、大字等方式標註讓HR可以迅速、清楚地理解你的信息。根據招聘要求，可以在招聘信息中引用特殊要求，然後逐個列出自己匹配的地方或經驗，將它們總結爲一系列要點，並重復每一點。就以往的工作經驗而言，最好有詳細的數據來支持，銷售人員用已完成的業務數據可以最直接地說明，經理可以列出是否參與管理其他人的工作，如果有，有多少人是由你領導的，他們是什麼級別的員工等等。

3、明確職業定位和目標，強調核心競爭力

在找工作之前，我們應該明確自己的職業定位和求職目標，同時要了解目標求職企業的背景、工作內容和企業文化，並在教育背景、經驗或技能方面突出吸引HR的核心優勢。

4、加強未來目標和生活規劃

個人的未來職業規劃是否符合企業未來的發展趨勢，是企業在招聘過程中十分關心和重視的一部分。越來越多的企業不僅注重求職者自身的經驗，還越來越關注求職者是否有明確的職業規劃和定位。

5、專業術語突出專業性

使用專業術語是爲了讓自己更專業。例如，求職者在工作經驗中寫分析客戶需求的案例是很平常的，即使求職者在工作經歷中沒有取得特別顯著的成績，仍然可以用專業語言表達自己的意思。

6、實習也可視爲工作經驗

對於應屆畢業生來說，一般沒有真正的工作經驗，所以實習可以作爲相應的工作經驗。由於這一時期工作的性質和內容與許多正式工作類似，他們常常要求實習生自己完成許多任務。此外，如果畢業生已經學到了許多與他們在校期間應聘的工作直接相關的知識，就有必要在技術欄目中反映出來。當然，如果你在其他行業有工作技能，不要忽略它們。雖然與求職幾乎沒有直接關係，但工作經驗也可以用來支持你的能力，這至少證明你有能力盡快學習、研究和適應各種工作。

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首先，想清楚自己想要做什麼，適合做什麼

想要做什麼工作並適合哪方面的工作，就是根據自己的性格、興趣愛好等來考慮。

只有當你確定知道自己想做什麼的時候你才能對症下藥。如果你一無經驗，二無目標，甚至連自己想做什麼都不知道，那企業爲何要你？應該確定自己要做什麼，從各個渠道，網絡也好，書籍也好，先去整個瞭解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鑽研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關的東西寫詳細，寫清楚

沒相關工作經驗，沒有大賽項目經歷，沒有很強的專業技能，對於一個剛畢業的大學生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經驗，那麼就挖掘出相關的技能，榮譽，能力等等。學會把這些東西寫詳細，寫清楚。

01/關鍵在於針對性

實習經歷是一個應屆生能力的體現與展示，在這個簡歷內容中，更應該寫上與你專業契合度高/應聘崗位相關的實踐經歷內容。如果實習公司是比較大型、知名的公司，可以突出這一段經歷，包括工作內容、工作成果等。很多同學總是一股腦的堆字數，發傳單這類打工經歷也都放上簡歷，請問發傳單這件事跟你的求職公司有任何關係嗎？切忌簡歷內容不在多，在於有針對性。

02/吃透招聘文案的內容

在投遞簡歷之前，你有沒有看清楚對方的招聘要求呢？求職招聘是一件雙向選擇的事，在你挖空心思想好怎樣表現自己的同時，招聘方也在文案裏或明或暗的告訴了你他們的需求。例如，招聘文案中提到“需要承受一定工作壓力”，那麼你在個人評價那一欄就可以寫自己能跟隨公司前進步伐，可接收加班。又比如，招聘文案中提到“有成功策劃案例者優先”，那麼你就可以想一下，在校期間有沒有參加/協助/組織過什麼活動，如果有任何挨邊的經歷，都可以通過巧妙的文字技巧來讓自己貼合這個要求。

03/優化提煉教育/培訓經歷

很多人都沒有意識到，校招其實更多是在學校裏挑選好苗子，加以培養從而爲企業方更好的工作。所以如果你沒有任何的社會實踐/實習經驗，倒不如好好提煉教育背景這一點，讓企業方看到你的潛力。從哪些方面呢？專業成績、畢業論文、在校任職，這些類別裏的內容都有很多值得你深挖的地方。除了在學校的經歷，如果你還有參加過校外或網絡平臺的培訓，也可以從多方面來描述自己從培訓中學到的技能、掌握的技巧。

04/自我評價

對於實踐經歷少的同學來說，自我評價很重要。可惜很多同學在這一欄裏，都寫一堆諸如性格開朗、穩重大方這樣的成語。自我評價的重要性在於，你可以在簡歷的最後給自己做一個全方面的總結，爲企業方展示自己的學習/工作潛力。

05/短期經歷

一、千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷

由於學習和玩耍任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，也是在同校見體現出差別的一步，就是要仔細思考，不放過一個曾經工作過或實習過的機會，哪怕是短期實踐經歷，哪怕只有一天！！！記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的'職位有關係，也要把它寫下來，這可以成爲豐富你簡歷的良好素材。但必須強調，在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關係的。你不要說沒關係，很多能力都能適合很多崗位，靜下心來想想某項工作中是否有適合你求職工作的能力。

二、把假期實習、社會實踐活動進行細緻描述

這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，3，4條羅列表示出來，簡歷忌諱一大坨，你看着不煩我還煩呢，但羅列工作細節這件事還是很考驗功底的。每次看到求職者簡歷中赤果果的誇獎自己，非常有能力，特別厲害，炫酷叼炸天，但其實這些話全都是空洞的語言，你不應該把簡歷當作文寫而是應該學習第三條。

三、用專業術語和真實數字進行文字包裝

同一件事情，用兩種以上的方式表達，可能產生的效果相差很大。有時依照需要，在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。

還記得小時候英語或語文老師交給咱們的換詞法嘛，比如說，原來從事“打字”工作，爲了使求職的面更寬，我們可以表達爲“文字處理”：“祕書”也可以表達爲“助理”：“傳單發放”可以表達爲“傳播產品信息”，等等。人家春晚小品把傳單發沒了還叫“傳媒”呢，同時，數字的使用會讓整個簡歷變得更有說服力，這遠遠比那些只用了“很多、大量”等含糊語言的簡歷更能夠吸引招聘主管！

至此，一份專業性較強、個性突出、有實質內容的應屆畢業生簡歷就誕生了。當大部分應屆生還在網上尋找簡歷模版、查閱簡歷書籍、甚至照抄上屆同學的時候，你這份簡歷將更容易打動招聘主管的心。

最後，從側面推薦自己

這一項往往從性格和興趣愛好落筆。結合自己的性格和興趣愛好，從側面推薦自己。

例如，要做銷售就可以舉一些表現善於溝通，熱情，外向的事例。技術類的就多表達你沉得下心鑽研某些事物。諸如此類。

不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎麼怎麼樣，要用實際實例去表達。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓hr看到你的的確確是這樣的。

總而言之

請每隔半年更新一次工作簡歷，即使你並沒有跳槽的意願。

HR希望看到的是你怎麼做事的，怎麼解決問題的，而不是你做了什麼事，你做的事有多麼偉大，小事情也能體現出個人能力。退一步說，一個剛畢業的毛頭小子，你能做出多偉大的事來？如果你還沒畢業，請多多鍛鍊自己的社會經驗，每天閒着蛋/疼可以考慮做義工，再不濟鍛鍊身體會吧？體能好也是優點啊。