社團面試常問哪些問題
本文已影響2.31W人
本文已影響2.31W人
社團面試常問哪些問題,在職場上不得不注意這些,想要努力向上爬就要做好萬全的準備,如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績,在職場上要勇於承認錯誤,在職場上,社團面試常問哪些問題是很重要的。
社團面試常問哪些問題1
你對學生會是怎麼看的?
學生會是聯繫學校和同學的紐帶,是一個爲同學服務的機構,也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,爲同學服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己。
你爲什麼要加入XX部門?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下XX部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。
你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?
1、 很多學生在面試的時候都說自己是班幹,這是一個很好的驗證問題
2、看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!
談談你加入XX部門的優勢?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,更看重你是否穩重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到說什麼,沒有重點。
怎麼處理好學習和工作,幹部和學生的關係?
大學裏的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會裏我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啓發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。
對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什麼老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解着句話,能講出道理來!
你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
長跑比賽中經過努力你超過了最後一名,那麼你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了
社團面試常問哪些問題2
大學學生組織及社團面試技巧
面試前的準備工作
1、嘗試瞭解各社團及其部門
在面試時被問到對社團的瞭解,如果確實不知道,一般不會扣分,但如果能說出些一二來,無疑能大大地加分。
最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐瞭解情況,不是籠統地問好或不好,因爲那樣沒有意義,而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的`主要活動,進一步去了解在該社團裏各部門的職能、工作內容等,最終選出感興趣的和適合自己的社團。
注意即使是同樣名字的部門,在不同的社團裏其職能很可能是不一樣的,例如:就業協會的‘’辦公室‘’主要負責接聽招生諮詢電話、編輯各類文件、整理我院學生檔案電子庫等工作;而大學生記者團的‘’辦公室‘’則是負責協調內外、活動策劃、報紙新聞整理歸檔及資金管理等工作。
2、準備好發言提綱
如果你不是表達能力特別強的話,建議還是要在面試前親自寫一份發言稿,這比只是在心裏默唸默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸,真正發言時腦海卻一片空白,這就是發言內容準備不充分所致。
雖然面試官的問題千變萬化,但“自我介紹”是絕對逃不掉的,尤其是第一輪面試,“自我介紹”講得是否流暢自然,是面試官對你第一印象的重要衡量標準,很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外,可以試着推測面試官可能會問到的問題,寫下自己對這些問題回答的思路,並不斷完善。
3、想象面試場景,適當調整自己
面試前,不妨把自己融入面試的場景中,設想會不會有什麼突發的情況,如果有,自己該如何應對。另外,穿什麼去面試,面試時用怎樣的語氣語調,哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮範圍。
4、面試注意事項
禮貌是首要,一旦第一印象毀了,後面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然,不卑不亢,不拘謹,不做作。
穿着整潔得體,不過分隆重,也不過分隨意,背心和短褲慎選,拖鞋忌選。
無論等候面試多久多累,在輪到自己面試那一刻開始,就要保證自己有飽滿的精神與熱情,也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。
與面試官要有足夠的對視。你可以害羞,但不要讓面試官覺得你不尊重他。
表達簡潔有力,如果總是以一兩個字來回應,會被認爲對問題不重視;而如果說話篇幅太大,也會被認爲說話抓不住重點,引起厭煩。
脫稿。帶稿面試或者內容寫在手上,都會被認爲對面試不重視或是表達能力有問題,這無疑是“自殺式”的行爲,無論你的語言有多華麗。
說話要用正常的語速語調,語言要生活化一點,不要文縐縐的弄得和官方語言一樣,讓面試官感受到你說話的親切感,而不是在背稿。
一般面試者不會只有你一個,因此在當其它面試者回答問題時,你也要仔細聆聽,不能東張西望,也不要隨便打斷插話。
語言行爲大方而得體,綻放光芒的同時收斂鋒芒,氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
行政專員面試有哪些常見的問題有哪些
挑選碧璽戒指要注意哪些問題
必問的幾大面試問題
求職面試哪些問題不能提
面試官問你還有什麼問題要問嗎
面試要注意的問題有哪些
面試中不能問的問題
問題青年有哪些表現?青少年面臨的10個社會問題
面試一定要問hr哪6個問題
面試注意哪些問題
面試官會問到的問題
那些面試常見問題及回答技巧
面部肌膚問題有哪些 常見面部肌膚問題怎麼辦
社團面試時提問的問題有哪些 社團面試時提問的問題是什麼
面試前需考慮哪些問題
人事經理面試常用的1面試問題
面試需要注意哪些問題
HR這些面試問題不要再問了
戀愛問題有哪些問題,戀愛中會發生的問題
面試常見問題和答題思路
面試中經常存在的一些問題
面試常見問題
面部肌膚問題有哪些 常見面部肌膚問題怎麼辦
面試者與被面試者之間會問什麼問題
面試時哪些問題能提?
參加面試應注意哪些問題
常見面試問題
職場面試問題有哪些
面試技巧:面試必問14個問題
作爲應屆生,在面試的時候你該問些什麼問題?
面試的時候應該問哪些問題才能瞭解候選人
面試應該問一些什麼問題
外企面試官最愛提的面試問題有哪些?