企業員工與拓展訓練的關係

企業員工與拓展訓練的關係，我們都知道每個公司都會定期在員工舉行拓展訓練，這件事情是非常重要的，有利於增強員工之間的凝聚力，從而增強企業的整體實力，下面一起來看一看企業員工與拓展訓練的關係。

企業員工與拓展訓練的關係1

企業拓展訓練的意義：打造高效的團隊

很多企業團隊由於缺乏核心的理念，造成普遍的團隊問題，如缺乏信任、懼怕衝突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素，令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目，確立信心，發掘自我潛能，培養團隊合作精神。

參加企業拓展訓練的員工應該學會的內容

企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力，重點針對承受壓力，化解壓力，提升忍耐力，激發潛能，放下生活、工作中的包袱，以更加積極的心態投入工作，來配合企業的發展。員工去體驗，獲得切身的感受、體會，再通過激勵引導，讓員工獲得心靈上的震撼、昇華，達到拓展訓練需要的效果。

有利於客戶關係拓展

企業同客戶的關係就像人和人的關係一樣，會經歷建立、鞏固、成長並走向成熟的'各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境，使企業和客戶之間的關係實現一個迅速地突破。

有利於新員工融入企業

通過精心設計的拓展活動體驗，讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題，從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發出新人投身企業的自身動力和潛能。

企業員工拓展訓練對團隊的意義：

1、進一步明確和認同公司組織目標，增強企業團隊的凝聚力；

2、樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識；

3、改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍；

4、改進組織內部的溝通與信息交流；

5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能；

6、使組織面對各種變革與挑戰更爲從容、有序。

7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

8、挖掘員工的內在能量，使之聚合，並在工作中全部釋放出來。

企業拓展訓練對個人的意義：

1、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；

2、克服心理惰性，磨鍊戰勝困難的毅力；

3、調適身心狀態，不浮躁，不頹廢，更達樂觀地面對工作與生活的挑戰；

4、認識羣體的作用，增強對集體的參與意識與責任心；

5、啓發想象力與創造性，提高解決問題的能力；

6、改善人際關係，學會關心，更爲融洽地與他人合作；

7、學習欣賞、關注、愛護大自然。

企業員工與拓展訓練的關係2

1、團隊氛圍和關係更加融洽

在戶外拓展訓練活動中，許多的項目，一個人是無力完成的。這時，團隊的支持和幫助，就成爲了項目完成的關鍵。而在團隊的幫助下，隊員們一一完成項目的時候，一種自我和團隊成功的滿足感就油然而生。整個團隊的氛圍就變得更加融洽，互相協作更加默契。

2、培養對公司的歸屬感

歸屬感是人的需求的一個重要層次。在拓展訓練活動的過程中，每個隊員在團隊的幫助下，體驗了屬於自己，同樣也屬於大家的成功。在過程中，隊員會爲所在的集體而驕傲，也會爲所在的集體而自豪，這就大大增加了隊員對團隊的歸屬感。

3、上下級的溝通不在複雜

在拓展訓練活動中，除了教官意外，無論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個身份，那就是學員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離更加貼近，彼此間的距離不再遙遠，彼此間溝通和了解更加容易。

4、新人適應公司更加容易

新來的員工在過渡期內，會根據自己對組織的感受來抉擇自己該如何在公司表現，決定是長期發展還是以此爲跳板。因此，在破冰拓展訓練項目中，既可以快速消除新人的擔憂，也可以讓他們儘快融入公司。

5、促進公司的改革和發展

拓展訓練是一種提升公司員工團隊合作能力、精神、以及人生態度的一種新型培訓方式。在拓展訓練活動的過程中，團隊的積極參與，既會促進的團隊變革和發展，也使得團隊更加具有生命力和競爭力。