能讓您順風順水和上司相處之道
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能讓您順風順水和上司相處之道。無論是正在工作的你還是正在求職的你,要想與上司有一個融洽的相處關係,只要記住以下點,會使你的事業順風順水。以下是能讓您順風順水和上司相處之道。
能讓您順風順水和上司相處之道1
職場精英分享:讓您順風順水的8大職場相處之道
第一,要多提建議,少提意見
在職場中,每個人的言行舉止都要有分寸,有把握。要拿出自己主動的一面,不要只處於被動地位,在職場中做一個有思想、有頭腦的人。要善於提出自己的建議,證明你是一個很會思考的人,因爲建議是從思考當中來的,這樣的你會給上司留下很好的印象。
第二,不能和上司交朋友
就算是領導再喜歡你,就算上司非常欣賞你,但千萬你一定要記住,你始終和上司不是同一級別,你們之間是領導與被領導的關係。你們可以關係和諧,但不必太過親近。
第三,不要在上司面前彰顯你的聰明
大家都知道一句古話:“大智若愚”,在上司面前你要要把自己當成一個不聰明之人,這是自我保護和掩飾的一種技巧,俗話說槍打出頭鳥,如果你表現的過分聰明,會讓領導感覺你是一個不可控的人,從而對你產生芥蒂,影響了對你的看法。濮陽百姓人才網專家建議,在上司面前,彰顯你聰明的時候,要看時機,看機遇。需要聰明的時候就拿出你的才智,需要裝傻時就要裝一下。
第四,選擇上司就是選擇人生
選對上司很重要,選擇對的人會讓你大大提高成功的機會。選擇上司就是選擇人生。如果你遇人不淑,那麼成功的機會便大大降低。因此,百姓人才網(PYBXFC)建議,千萬要謹慎選擇你的上司,看哪個上司是你適合追隨的人,這也是人生中最重要的個人決策之一。
第五,不要輕視自己的上司
很多職場人士或許都有這樣的心裏,認爲上司的能力還不如自己。作爲一名小職員的你,一定要摒棄這樣的想法,每個人都有自己擅長的方面,也有自己能力不及他人的方面,每個人不是全能的。不是你的`上司能力不夠,是你還沒發現你上司的擅長之處。從現在起,你需要做的就是幫助自己的上司獲得成功,當上司成功了,您自然也會得到上司的賞識,所以與其抱怨,不如潛下心來去配合上司的工作,取得上司的信任。
第六,千萬不要讓上司丟面子
不論是誰,都喜歡愛面子,更別說領導了,一個上級人物,面子更重要。你千萬要注意不要讓上司丟面子,這是爲了你的上司,也是也爲了你自己。你一旦給上司丟面子,你以後的日子會不好過了。因此,在領導面前,一定要注意自己的辦事方式,注意自己的行爲,做一個爲領導爭光的人。
第七,主動溝通,主動彙報
有些人認爲在職場中多一事不如少一事,只要我們每天干好的自己的工作,只要不發生事情我都不願意找上司。濮陽人才網PYBXFC表示,如果我們要獲得上司的肯定,要能讓上司看到我們工作的成績,主動彙報主動溝通絕對是一種最好的方式,讓上司看到你對工作的積極性。因此,以後在工作中,一定要主動與上司溝通,主動彙報。
第八,別輕易和老闆叫板
職場中,凡事要把老闆放在第一位,學會忍耐。特別是當你處於弱勢時,你必須要學會按耐自己情緒,千萬不能與老闆叫板,小不忍則亂大謀。與老闆叫板無疑就是以卵擊石,可能會導致自己在公司多年的建樹轟然倒塌,使自己一敗塗地,這樣也會讓你在職場中少一些陷阱。
注意事項
無論是正在工作的你還是正在求職的你,要想與上司有一個融洽的相處關係,只要記住以上8點,會使你的事業順風順水。
能讓您順風順水和上司相處之道2
怎麼和性格各異的上司相處
對“霸道型”的上司不要被他嚇倒
這類的上司認爲只要不斷的威脅僱員,就能讓他們服服帖帖地幹活。對付這樣的惡老闆,你必須讓他感覺到你存在的價值。尤其當你預見到他將會對你惡語相向時,你必須事先想好回敬他的措辭。更重要的是,你不要被嚇倒,而是堅持下去,往往最後退縮的是對方。
對喜歡追女性的上司找個合適的擋箭牌
好些擁有一定權利的男上司,雖然家中已經有個好老婆,仍會利用有地位,去追求女同事。有些女同事會立刻辭職,避免煩惱,但這只是消極的辦法。如果你在公司爭取到了一定的地位,一下子全部放棄,太不值得了吧!所以,上上之策是,既不墜入對方的圈套,也不得罪他,更不會影響你的工作。例如,當上司藉故約你,你可以裝傻,問他:“你太太也一起來嗎?”或者表示高興“好的,順便介紹一下你的太太給我認識吧!”
有些上司不會避嫌疑,直接邀請你,你也不妨大方的答應下來,但只是赴一些小的約會,如“下午茶,午飯之類;另一方面,要藉故取得上司家中的電話號碼,找他的太太,與她交朋友,讓別有用心的上司不能得逞。
對公私不分的上司送他一枚軟釘子
有些上司公私不分,常常要你替他做私事,你可以送給上司一枚軟釘子。你要做的事就是巧妙的拒絕他,但不影響你的前程爲前提。要在第一時間說:“不”!例如上司要你替他的女兒寫讀書報告,你肯定一萬個不願意,就告訴他說:“對不起,我幫不上忙。”如果他在下班後讓你去做,事情就更好辦了,搬出這樣的理由:“因爲我今天晚上有約會,不能遲到!”翌日,他再次請你做,你可以找相宜的理由,他就會知難而退,有奈何不得。若這樣的事情發生在工作期間,你的理由更多,說:“我手頭上有三個報告要書寫,老闆說今天一定要。”由於上司本身就理虧,只會悶在心底,但只要你工作認真,從沒有犯錯,他便“敢怒不敢言”了。
對情感脆弱的上司奉上杯熱茶
上司通常會在別人都下班後,獨自坐在辦公室發一會呆,上司面對工作一樣會感到心情壓抑,對家庭生活也一樣有這樣那樣的矛盾問題。上司的情感有時也很脆弱,需要撫慰。但如果就此你就毫不客氣的探問其隱私,甚至爲此出謀劃策,那就大錯特錯了。即使上司最脆弱的時候,他也只需要適度的關心,一杯熱茶已足以讓上司送給你一個淡淡的微笑。如果方便,你彷彿是隨意講個笑話,開解他鬱悶的心情。
對疑神疑鬼的上司每晚給他一份報告
有些老闆成天懷疑員工偷懶。一名女士這樣形容自己的老闆:“她總是偷偷地站在員工後面,每隔5分鐘便會問上一句‘工作進行的怎麼樣了?’令人防不勝防也不勝其煩。”不偷懶工作,這當然是個好主意,但對付這類老闆最好的辦法是,每天給他一份報告,明白告訴他今天做了什麼工作,以打消他的疑心,從此他放心你也安心。
對討厭的上司儘量避免正面衝突
討厭的上司,並不是指因爲工作能力不好而讓人討厭或捆饒。在這裏單純地指對個人的好惡而言,也許是個性不合、脾氣不好,或是你無法認同他的行爲。假如你碰到了這樣的上司,苦惱之餘,又該用什麼態度和他相處呢?不論多討厭對方,都要儘量避免正面衝突。尤其當對方正好又是公司內部掌握大權,有能力、地位的人時,更是要特別注意,千萬不要採取太過激烈的行動,也要避免正面交鋒,因爲這些衝突,可能會讓你對他的厭惡感更形加重,反而造成自己的心理負擔。所以,爲了以後的工作能更加順利地進行,惟一的保身之道就是“保持距離,以策安全”。
對愛發脾氣的上司要沉住氣
上司也是人,也會情緒不好,也許是他的家庭發生了問題,或者工作出了故障,他的上司批評了他。這時他也許找茬發一通脾氣或擺出一副難看的臉色。這時候你要沉住氣,不必馬上和他鬧情緒,這樣會更刺激他。等他情緒平定之後,你再找他解釋。這樣更明智,效果也會更好些。說不定他冷靜以後會主動同你交流的也是一種良好的工作態度。
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