如何克服職場惰性心理呢
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如何克服職場惰性心理呢,職場都是龍爭虎鬥的,職場的人際交往非常看重細節,工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗,身在職場,學會如何克服職場惰性心理呢,職場達人非你莫屬!
如何克服職場惰性心理呢1
(一) 得過且過:面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務,就會容易產生拖延的心態,認爲事情到了最後總會被解決,於是不到最後一刻絕對提不起精神來處理。
(二) 過分自信:有些人有自信在壓力下工作,認爲自己如同彈簧一樣,壓得愈緊便愈會彈得愈高,到了最後關頭時限,效率反而會大大提高。在這個過程中,他們常常能夠體會到克服挑戰的快感,享受最後關頭效率和刺激,不過對其他同事來談,就會產生工作上許多的不協調和誤解。
(三) 害怕開始:有些人卻欠缺自信,常常因爲害怕自己會做得不好,結果便遲遲不敢動手,這種逃避的惰性心理,往往令自己更容易產生挫敗感,當別人開始催促,又或者受到同事的質疑,就更加不敢開始和繼續拖延。不過,這種短暫的逃避令自己的.恐懼感在拖延等待中愈積愈多。
(四) 追求完美:有些人會盡心盡力做到最好,但仍會拖延至最後一分鐘才動手,只因爲他們想精益求精,不惜一切代價追求質量上的完美,結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。
要克服這種惰性心理,首先學會合理安排任務;其次可以向上級同事作出工作保證,有別人的監督,會令自己產生動力。
你亦可以爲自己設定時間表及期限,要求自己提前完成工作,同時不斷提醒自己必須嚴守承諾及紀律,享受提前完成工作的成就感。
最後,學會分析利弊,瞭解提前完成工作有甚麼好處,拖延又有甚麼壞處,對比之下,自然有明確的選擇。
如何克服職場惰性心理呢2
(一)得過且過
得過且過是很多職場人的普遍現象,工作日復一日,生活日復一日,每天好像過的都一樣,毫無新鮮感,上班,工作,下班,回家,時間一長就像機器人一樣,每天都瞭然無味,混日子。其實小編非常理解長時間的總重複勞動非常容易產生惰性心理,但是這就是工作,工作不是娛樂,大部分人的工作的確是非常乏味的,我們不能因爲乏味就得過且過,要學會在工作中尋找樂趣,在生活中尋找樂趣,在學習中尋找樂趣,調整好你的心態,樂觀面對工作,擺脫得過且過,熱愛生活,做出些成績來,你就會有所進步了。
(二)過分自信
自卑不提倡,過分的自信同樣不提倡,在工作中,過分的高估自己的實力,對任何工作都不屑一顧,覺得分分鐘就能搞定,從而也會引發惰性心理。有的人在工作了一段時間以後,取得了些許的成績,就會沾沾自喜,無法擺正自己的位置,再遇到工作的時候就會覺得一切都So easy,只要稍微一做就可以搞定了,根本不必費什麼心思,這樣就會把大把的時間用在別的地方,而無心工作。這樣的做法很可怕,最終的結果往往是工作成績一落千丈,最後失敗告終,後悔莫及。
(三)害怕開始
有高估自己的,就有畏首畏尾的,有的人,覺得自己能力,技能都不行,就對比較有挑戰性的工作害怕開始,一拖再拖。其實得到一項有挑戰性的工作不容易,這正是你證明自己的大好機會,怕失敗,怕被嘲笑,種種害怕都是不敢開始的理由。每個人都不是天才,在一項工作中都是在不斷的摸爬滾打中歷練,一點一點做起來的,與其害怕開始,不如大膽邁出第一步,用心去學去做,去完善,就算失敗了也不可怕,你總會在這個過程中學到些東西的。
(四)追求完美
完美,是每個人的夢想,無論是在哪個方面,都希望是完美的。但世上真存在真正的完美麼?過分的追求完美,你會把工作做得特別拖沓,稍有一點不如意就要返工重來,一個項目做好幾個月,很難按時完成。凡事過猶不及,完美也是這個道理,事情做漂亮不代表要是完美的,認真不是較真,好不是毫無瑕疵,所以放平心態,積極面對你的工作,而不是激進。
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