招聘填寫樣本
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招聘填寫樣本,我們在求職的過程中難免碰壁,在職場上有很多值得深思的問題,遇到不喜歡的同事是難免的,學會向同事學習可以省掉很多麻煩,下面來看看招聘填寫樣本,職場上的那些事。
招聘填寫樣本1
第1步:說明招聘單位
要專業而精簡,內容方面要注意把握篇幅,不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業的詞語,而應該從求職者角度出發(比如工作環境、成長空間方面),良好的開端給人以良好的印象,這也是提升招聘單位形象的關鍵一步。
第2步:職位要求
職務要求一定要儘量寫明,這樣不僅能方便各種求職者做決斷,也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內容(以招聘編輯爲例):
1、相關中文專業,年齡不限,學歷不限,有寫手經驗優先。
2、文字功底紮實,寫作能力強,有撰寫軟文或行業等相關文章的經驗(需提供材料證明)。
3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務,並按時按質完成。
4、具備較強的創新意識,可隨時配合網站撰寫不同的文章。
第3步:崗位職責
最清晰的崗位職責描述,直接告訴應徵者需要做什麼,以給有實力、適合的求職者更明晰的要求,不適合應徵者自然不再打擾,適合的應徵者可以自己做決策。這樣招聘者也可以節省更多的時間和精力,以免大海撈一針的艱辛。
第4步:待遇
很多求職者都希望有一個明確的薪資概念,這樣有一條明晰的槓桿,可以幫助求職者更快作決定,而招聘企業也可以因此而節約招聘成本。(具體薪資,可根據所在地的最低工資標準+行業整體薪酬+公司承受範圍來進行定奪。)
第5步:聯繫方式&聯繫人
很多招聘會現場的單位都會用“合則邀請,勿電勿訪”這一句。因爲諮詢和沒有預約的來訪,會給招聘者的工作程序造成不必要的影響,影響了工作效率,所以通常不會給出具體的聯繫方式。而網絡招聘的話也通常只留下電子郵箱。
職位要求和崗位職責是招聘信息最先要突出的重點,所以一定要敘述到位,我指的是挑要點說。總之一句話:招聘信息的寫作要求有兩個:簡潔、明瞭。
招聘填寫樣本2
一、招聘的原因,目的,目標。
二、招聘的職位,人數
三、招聘的渠道(報紙、網絡、招聘會、獵頭)
四、招聘的時間以及完成時間
五、招聘用的公司簡介
六、招聘職位描述、職位要求、薪酬待遇
七、招聘的費用預算
八、設計一個符合本公司要求的招聘廣告
1、校園招聘屬於企業外部人員招募的`具體形式之一,相對於企業內部的人員選撥,它具有:能帶來新思想、新方法,有利於招收到一流人才;樹立企業的形象等優點。同時,由於校園招聘作爲一種特殊的招聘形式,它與其他社會招聘形式相比又具有很多優勢,如學生可塑性強;選擇餘地大,候選人專業多樣化,可滿足企業多方面的需求;招募的成本低,有助於在青年一代中樹立自已的品牌,培養一批新的服務對象等。
2、校園招聘應注意的問題:
(1)要注意瞭解有關大學生在就業方面的一些政策法規;
(2)在一部分大學生中經常出現腳踩兩隻船或者三隻船的現象;
(3)學生特別容易高估自己的本領和才能,往往對將要選擇的職業,以及所要從事的工作崗位具有不切實際的預期一些學生好高騖遠;
(4)對學生感興趣的問題做好充分的準備,以便對他們所提出的問題準確圓滿地做出答覆。
招聘填寫樣本3
1、收拾行李,尋找最新的自己
青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的後悔,不要沉溺於過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!
在這裏,你能收穫的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
2、點贊你的生活
不要被生活所捆綁,勇於邁出你的第一步!敢於挑戰!敢於奮鬥!只要你想要沒有什麼做不到!
即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始!
3、合適你就來
我們是一家地產營銷代理公司,4個月創造了8800萬的銷售業績!只要你有才,虛以待位,只等你來!
4、闖
邁出你的第一步!
不懼困難,不怕拒絕!
去相信,去*,夢想一觸即發!
高薪不是幻影,只要你願意!
還在等什麼?
5、飛向你的舞臺
快節奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎?加入我們吧!——豐聯,一個爲你搭建平臺助你成功的企業!在這裏尋找屬於你自己的舞臺。
6、你在煩惱什麼
還在爲找工作而煩惱嗎?這裏,有屬於你的位置!夠膽你就來!
x絲逆襲!只要你轉變。
7、想神馬有神馬
節後生活,想神馬
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