面試時面試官問職業發展該怎麼說
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面試時面試官問職業發展該怎麼說,在求職的過程中,會遇到面試官詢問許多問題,想要得到面試官的肯定,下面就和小編一起來看看面試時面試官問職業發展該怎麼說內容吧!
面試時面試官問職業發展該怎麼說1
什麼是職業規劃?
想回答好這個問題,首先要清楚,什麼是職業規劃。
職業規劃的定義是:是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,它包括職業定位、目標設定和通道設計三個方面。
職業規劃有三個要素:
1、個人內在要素,包括職業性格、興趣、職業價值觀等,也就是“我想做什麼”;
2、商業價值要素,包括已具備的知識,技能,經歷,人脈,也就是“我能做什麼”;
3、外在環境要素,包括宏觀產業、組織、家庭等方面,也就是“環境支持我做什麼”;
綜上,職業規劃就是在綜合分析與權衡的基礎上,確定出一個人當下最適合的職業發展方向,併爲實現這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。
所以說,談到職業規劃時,大家要綜合考慮到自己的興趣、技能,職業的目標,以及爲實現目標所需要的計劃。
提及職業規劃,面試官想考覈什麼?
所謂“知己知彼,百戰百勝。”要想知道怎樣回覆更合適,首先應該知道面試官這麼問,是爲了考覈什麼?
一般來說,面試官考覈內容不外乎以下幾點:
1、求職者對自我的認知。
2、求職者對崗位的瞭解程度,對職業的理解程度。
3、求職者的反應能力、邏輯能力和語言能力。
4、考察求職者工作的穩定性。
5、考察求職者的上進心、目標感和自我驅動力。
對於大多數應屆生來說,實習經驗不多,社會閱歷尚淺,對自己認知不足,很多想法都不成熟,讓他們說清楚自己的職業規劃,其實是一件很有難度的事情。
所以要說的“內容”並不重要,“怎麼說”纔是更重要的。
大多數面試官主要是希望通過求職者的回答,瞭解求職者對自我的認知,對該行業的看法,對應聘崗位的認知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對求職者的性格和價值觀有個大致的瞭解。
如何回覆面試官
在瞭解面試官心理狀態的基礎上,回覆職業規劃問題可從以下幾個角度考慮:
1、充分認知自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等,並結合當下的環境,選擇可以將個人愛好與職業發展結合起來的行業/職業。
2、瞭解應聘公司的背景、現狀與未來,在談到規劃時,可以適當的與公司發展相貼合。
3、不要說“我想幾年當主管,幾年當經理”,這種毫無意義的答案。職業規劃更應該考慮專業技能方面的提升計劃和步驟,而不是僅僅在於職級提升。
4、說明自己有長遠規劃的能力,但在表述中主要着眼於最近的3年5年即可,說明自己當下會努力做好應聘的崗位。
5、一個有競爭力的應聘者對於職業規劃問題一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目標必須明確,同時儘可能給自己預留調整的空間。
根據以上原則,對於職業規劃這個問題的回覆,可以參考如下表述:
“感謝你提出這麼深刻的問題。我的興趣是XXX,優勢是XXX,因此我選擇了XXX行業/職業,這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的.行業,是我非常喜歡的,所以我會很用心對待XXX崗位。"
“說到職業規劃,近期三到五年,我打算在XXX行業做到XXX,希望可以穩定提升,持續學到更多的知識,後續可以在XXX行業/XXX崗位獨當一面,獨立負責XXXX事務,解決XXXX問題。”
“談到遠期規劃,我會根據環境的變化,工作內容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進行調整的。對於職業規劃,我暫時的考慮是這樣子的。謝謝!”
面試時面試官問職業發展該怎麼說2
1、一般分三年五年十年,或按年齡說,回答問題的時候切記小心,如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷,和你的目標不一樣,那麼最好不要爲了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
2、不要爲了討好考官說些冠冕堂皇的話,考官見得人多了,你一說什麼馬上就知道你的真 實情況和怎麼想的。
3、也可以按照下面幾種方式來回答問題:
a、我喜愛這個行業;
b、我希望成爲這個行業的專家;
c、我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司(如果你面試的不是就說有大發展的公司, 或正在起步階段的公司);
d、如果是頂級就說要學習成爲專家,如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛。
4、在回答面試官問題的時候不必想如何表現開朗,而要想象這樣一件事:面試你的這個人,以後你們將是同事,也可能他會成爲你的主管,也就是將會成爲你的職業上的老師,你用面對老師的心態,以及面對同事的心態去面對,這樣就會放鬆下來。如果可能的話,就多一點微笑,當然,如果實在緊張笑不出來,也不要勉強自已笑,那會很難看。
5、另外,面試的時候放鬆自已,你可以不用老是盯着對方看,可以偶爾微微的低一下眼皮,不要總是直視,講話講到重點時,或者聽對方講話時,才擡眼認真的看對方,這樣,你會感到好很多。
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