職場新人必學的技能
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職場新人必學的技能,剛進入職場的新人由於經驗不足,會犯一些錯誤,很多新人,完全不知道自己應該做什麼不應該做什麼,下面我們一起來看看職場新人必學的技能。
一:學會溝通
關於溝通,亞里士多德提出的溝通三要素:Ethos(性格)、Pathos(情感)、Logos(理性),我認爲這個說法很好,只是對於職場小白來說有一些抽象。
我個人建議可以這樣理解:職場溝通三要素:文字語言、聲音語言、肢體語言。文字語言傳達是你的信息,聲音語言傳達的是你的感覺,而,肢體語言傳達是你的態度。
二:學會合作
我們常說,任何合作都是利益的合作,缺乏利益驅動的合作基本都是廢話,不值得做的'事情, 誰就不會去做好;那麼,對於一個新人來說,你看中的利益應該是什麼?我認爲應該是:你的團隊認可你!用心和他人合作比你一天到晚想着法子證明自己更重要。和他人合作,不但能取長補短,還能讓你默默無聞中脫穎而出。
三:學會學習
作爲新人,一定要多花時間成長自己,少花時間去苛責別人嫉妒別人。知識是學來的,能力是練出來的,胸懷是修來的。如果真的發現了別人身上的不足,你應該偷笑纔對啊,因爲這就是你以後存在的價值了。
那你何必大張旗鼓地讓他知道,老闆又不是傻瓜!難道看不到嗎?老生常談的說法是:懷才和懷孕是一樣的,只要有了,早晚會被看出來。如果你認爲自己懷才不遇,是因爲你懷得不夠大。有才也要學習,要多多獨立思考。
職場新人的缺點
1:我接觸到很多初入職場的新人,都覺得應該給自己選一個蔥白的偶像(很多人也都在知乎找,呵呵),並以“這個人”作爲TA自己努力的方向。其實師不必賢於弟子,你需要超越的,只是自己。不要爲任何人確定你的職業理想,你需要做的只是確定完全屬於你的目標。
2:很多新人,完全不知道自己應該做什麼不應該做什麼,就算領導已經把任務很清楚的送達,他的難題是不知道如何推進,推一步走一步已經是最佳狀態,手上的工作做完後不主動和頂頭上司溝通。手上工作遇到難題完不成,不知道又不問。工作進度因爲他卡在那裏。又或者,生怕自己做了領導不知道,或者自己做了領導搶了功,老闆不知道。
這個時候,記住八字真言:“領導不語,沉靜而御。”事實上,初入職場人在底層,只要肯吃苦,靠着一點認真和勤勉就能脫穎而出。不要把事情搞得那麼複雜!真心沒有這個必要,每個老闆都不傻,你做過什麼,他都看在眼裏。
何況,你領導搶了你的功又如何呢,老闆又沒有少發你工錢!你的領導幫你背黑鍋的`時候,你怎麼就忘記了?永遠不要低估你上司的智商。無論你做什麼,都有人看着。如果你覺得做了很多,卻不被賞識,那是因爲他有意選擇看不見。
3:初入職場的人,很多新人不明白 “一個人能做什麼,並不等同於你想做什麼”,但是想做是能做和做好的第一前提。
4:初入職場的人,出來工作,首先是做人,我見過很多初入職場的新人,很多時候,不,應該是全部時候。
都在用嘴說話;真正懂事的人,要不用腦子說話要不用智慧說話,要麼不說話。很多年輕人,說話基本不過腦子,工作也不走心!嘴任何時候都比腦子快,自己都沒有想清楚的事情,也敢隨便張嘴。
問他怎麼知道的,他說別人說的,問他別人是誰?!答,不,上,來!
5:很多大學生在剛走出校門的時候,就認爲自己已經具備了一些經驗(呵呵!真的只能呵呵!)。其實那並不是經驗,而只是一些知識。經驗並不能在書本上學會,而是要在實踐中獲得。很多時候,自己被現實打敗了,因爲學藝不精,就要願賭服輸。有情皆孽,無人不冤。
6:初入職場的人,做事沒有分寸,看人沒有眼色,張口說話就得罪人。聽到的話不會自行整理。職場上,不要把別人對你的好感當尊重,把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性,也不成熟。 同時,一個新人必須學習與自己不同類型的同事相處,要不然,你以後的生活會何其孤苦。
大學生職場禮儀技巧
1、同事相處的禮儀
真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,真誠合作,相互儘可能提供方便,共同做好接待客人的工作。
寬以待人。在工作中,對同事要寬容友善,不要抓住一點糾纏不休,要明瞭“人非聖賢,孰能無過”的'道理。
公平競爭。不在競爭中玩小聰明,公平、公開競爭才能使人心服口服,應憑真本領取得競爭勝利。
主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名、綽號,也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人。
誠實守信。對同事交辦的事要認真辦妥,遵守誠信。如自己辦不到應誠懇講清楚。
2、與上級相處的禮儀
尊重上級。樹立領導的權威,確保有令必行。不能因個人恩怨,而泄私憤、圖報復,有意同上級唱反調,有意損害其威信。
支持上級。只要有利於事業的發展,有利於接待工作,就要積極主動地支持上級,配合上級開展工作。
理解上級。在工作中,應儘可能地替上級着想,爲領導分憂。
不管自己同上級的私人關係有多好,在工作中都要公私分明。
不要有意對上級“套近乎”、溜鬚拍馬;也不要走另一個極端,不把上級放在眼裏。上下級關係是一種工作關係,自己作下屬時,應當安分守己。
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