關於面試過程中的禮儀

關於面試過程中的禮儀，當我們在求職找工作的時候都會面臨面試這一關，那麼面試就要注意自己的禮貌禮儀，避免因爲利益導致面試失敗，下面是關於面試過程中的禮儀。

面試過程中的禮儀1

一、外在形象

1、打造形象的做法，努力提高自身素質。

2、整齊與清潔，用形象增強自信。

3、投其所好，與職位相配。

4、形象戒挑逗，適應未來工作的需要。

5、不要盲目趕時髦，適合個性特徵。

6、注意形象的禮貌，力求舒適，形象是心理反應。

二、行爲舉止

1、應聘時不要結伴而行，舉止要優雅，保留一定距離。

2、不卑不亢，舉止要大方，忌奉承拍馬。

3、客觀原因舉止失誤，忌不拘小節，切勿猶豫不決。

三、見面禮儀

1、遵時守信，放鬆心情，以禮相待。

2、電話禮節，入室敲門，相逢微笑，招呼問好。

3、莫先伸手，“請”才入座，遞物大方。

四、應答禮儀

1、談吐文明禮貌

2、言辭標準

3、語言連貫

4、內容簡潔

五、告別禮儀

1、被錄不過分驚喜，向考官表示感謝，希望今後合作愉快。

2、結果未知應再次強調你對應聘工作的熱情，並感謝對方抽時間與你交談。

3、表示與主考官們的交談獲益匪淺，並希望今後能有機會，再次得到對方進一步的指導，有可能的話，可約定下次見面的時間。

4、戒言詞過分。不要使用“拜託你啦”、 “請多關照”這些詞句，以免使對方感到你實力不足。不要低三下四，“願意做您忠實的奴僕”，令人聽起來噁心，給人的印象是居心不良。

5、失聘不失態。即使在求職無望的情況下，也應及時結束談話，而不應申辯理由，強行“推銷”自己。最後，都應面帶微笑，感謝考官花時間與你面談，光榮撤退，這樣才真正不失體面。

面試過程中的禮儀2

空間須保留

人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先佈置好面試室，把應試人坐的.位置固定好。你進面試室後，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。

有的人喜歡錶現親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行爲的，因爲他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發上，這時，你就應該界定距離，太近了不好，太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸，這是失禮的行爲。

如果一個女*應試人和一個男*主試人摩肩擦時，主試人勢必會認爲你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠了，則會使主試人產生一種疏遠的感覺，這就會影響溝通的效果。

坐勢須自知

應試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。如果你坐的是一張直背椅，千萬不要"癱"在椅背上，背脊應挺直，切勿彎腰弓背，也不要搖擺小腿，頭要挺起，但不宜高昂着頭顱，僵直着脖子，這樣會把自己弄成一具殭屍似的，給人以一種冷**的感覺。

如果你坐的是一張軟綿綿的沙發，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去，應用脊椎抵住椅背。無論是坐硬椅子還是坐軟沙發，都應保持輕鬆自如的坐勢，雙手最好平放在腿上，雙眼平視主試人。面試時最忌諱的坐勢就是把腿翹起來。在日常生活中，很多人翹"二郎腿"是無意識的動作，往往一坐下來便不知不覺地翹了起來。

因此，面試時一定要有意識地提醒自己，千萬不要翹腿，否則，主試人會認爲你這個人自高自大，沒有修養。有的應試人在錄用時名落孫山，就是因爲面試時翹過"二郎腿"所致，可是事後自己還一直不知道何緣何故呢。

態度須自然、親切、友善、斯文和積極

一是臉上應掛着微笑。微笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若*霜，主試人怎麼可能會對你產生一種親切感受呢?

二是要注意眼神的交流(eyecontact)。面試過程中應望着主試人，直視對方的雙眼，以示留神。如果你在東張西望，不是看天花板就是看地板，主試人難免會認爲你太冷漠，或沉得你幹事愛三心二意。面試時都難以專心致志，遑論工作?

三是不要急於搶答問題，先讓度試人問完整條問題，然後給自己數秒鐘的時間去想清楚纔開始作答。說話時神情要鎮定，態度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。

四是不要把面試談話變成爭論或爭辯。在面談過程中，主試人很可能在某個問題會和你意見相左，在這種情況下，千萬不要過於熱烈地維護自己。如果你老用一種僵硬的語氣反駁："whyisntitso?"(爲什麼不是這樣?)"itstupiedofyoutosayso."(你那樣說是愚蠢的。)"itsmyopinion,nomatterwhetheryoulikeitornot."(不管你喜不喜歡，我就是這麼認爲的。)

主試人聽了，肯定會厭煩不已。要記住，面試的目的是要獲得工作，而不是要在談話中和主試人比個高低。你在爭辨中取勝了，可失去的卻是一份工作，這真是得不償失啊!

面試過程中的禮儀3

1. 眼神

說話時不要低頭，要看着對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯着對方的眼睛。做出具體答覆前，可以把視線投在對方背景上兩三秒鐘做思考，不宜過長，回答問題時，應該把視線收回來。

2. 握手

當面試官的手主動伸過來之後，握手應該堅持有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要搖晃。

3. 坐姿

不要緊貼着椅背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。這既可以讓求職者騰出精力輕鬆應對面試官的提問，也不至於讓求職者過於放鬆。

4. 小動作

在面試時不可以做小動作，比如摺紙、轉筆等，這樣會顯得很不嚴肅。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解爲求職者在面試前沒有做好個人衛生。

5. 談吐

語言是求職者的第二張名片。它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，不誇誇其談，不誇大其詞。一般情況下不要打斷主考官的問話，否則，會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複，當不能回答某一問題時，應如實告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。