求職面試中的弱點問題
本文已影響2.9W人
本文已影響2.9W人
求職面試中的弱點問題, 面試多卡在弱點問題上,因爲缺點問題是求職面試中讓人頭痛的問題。而眼下就業市場疲軟的情況下,不恰當的回答會讓你失去工作機會,來看求職面試中的弱點問題。
求職面試中的弱點問題1
小型市場研究公司Worldwide Panel LLC準備招聘4名銷售和IT技術人員,結果收到了大量求職簡歷。
不過,招聘人員預計,在嚮應聘者發問“你最大的缺點是什麼?”之後,會有很多人被淘汰。Worldwide高級副總裁莫羅(Christopher Morrow)說,對這個問題,應聘者的回答往往並非缺點,他們因此過不了關。
Robin Eley“缺點”問題是求職面試中最常見也最讓人頭痛的一個問題。而在眼下就業市場疲軟的情況下,不恰當的回答將降低你贏得工作的機會。
爲對付這個問題,可事先精心設計好一個答案,以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說,出色回答這個問題的求職者表現出他們能夠“主動行動,改善自己”。
關鍵在哪裏?那就是充分的準備。職場專家建議,你可以整理一下自己的缺點,挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。
費城大型職業介紹機構 Right Management執行副總裁桑特拉(Tony Santora)說,2007年一位IT經理在參加面試時,在有關缺點的問題上敗下陣來:他的回答居然是,“我真正的缺點是,我的烹飪技術很糟糕。”
大聲朗讀答案,可以找朋友或自己用錄像來一番角色扮演。不過,不要背誦自己的答案。加州管理培訓師克勞斯(Peggy Klaus)說,回頭看錄像的時候,找出你覺得可以改善的地方,這樣在練習時可以做得更好。
那位IT經理在辛辛那提和其他求職者及諮詢師一起參加Right Management的訓練課程後改變了思路。他後來的回答是,由於每天長時間忙於工作,他發現自己很難及時瞭解世界大事。因此,他每天晚上在家花30分鐘惡補這方面的信息。
桑特拉說,當他後來在一家全球性製藥企業求職時,他的回答讓面試官很有共鳴。這家公司最後僱用了他。
考慮目標公司的企業文化也同樣重要。紐約心理學家達特納(Ben Dattner)說,如果到一家初創公司面試,你可以說,“我的缺點是容易對日常的循規蹈矩感到厭煩”。
求職面試中的弱點問題2
女性求職者在進行面試的時候,難免會被問題一些尷尬而敏感的問題。
問題一、你認爲家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎 這是一個老問題,也是一個難題。
招聘單位自然非常希望你以事業爲重,但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“後院不失火”,纔會使人無後顧之憂,集中精力幹工作,才能發揮出你的聰明才幹。
顯然,直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合適的。
建議你這樣回答:“我以爲無論在工作上還是在家庭中,女性的最大目標都是要使自己活得有價值。
雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活着的意義的人,但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答,能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特徵。
問題二、你如何看待晚婚、晚育
別以爲這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體,可能會直接關係到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題,是想知道你在工作與生育的關係問題上持一種什麼態度。
女性求職爲什麼普遍比較難?這就是癥結之一。爲了工作晚結婚、晚生育,當然是用人單位所希望的,但如果真的這樣做了,恐怕也會令人產生疑惑:一個連孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驅動,會不會拋棄一切,包括她曾經爲之自豪的工作呢
“誰都希望魚和熊掌能夠兼得,當二者不能同時得到的時候,在一段時間內我會選擇工作,因爲擁有一份好的工作,將來培養孩子就會有更爲堅實的經濟基礎。
我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答,或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留着,而不讓別人取而代之。
問題三、面對上司的.非分之想,你會怎麼辦
招聘女祕書,往往會問及這類話題。回答此類問題,最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。
不瞞諸位說,我曾在一家公司幹過一段時間,就是因爲老闆起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。
兩相比較,假若我能應聘進貴單位,就沒有理由不去爲事業殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙,妙就妙在沒有直接回答“該怎麼辦”,
因爲那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決,又沒讓問話者難堪。即使新老闆確有投石問路之意,日後也不會輕舉妄動了。
問題四、你喜歡出差嗎
考官提出這個問題,並不是真的想知道你喜不喜歡出差,工作需要時,你不喜歡出差也得出,考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。
不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答:“我現在年輕,在家裏坐不住,特喜歡出差,一方面爲公司辦事,另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”
而有一位女士是這樣回答的:“只要公司需要出差,我會義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職,幾乎沒出過遠門,
儘管家人不反對,男友也想陪我出去轉轉,但終未成行。出差很可能會成爲我今後工作的一部分,這一點在我來應聘前,家人早就告訴我了。”
兩種回答都體現了不錯的口才,但第一種回答在表達效果上要差一些,出差順便逛逛風景名勝本在情理之中,可這樣一表白,
難免會讓人對你產生將出差與遊覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的,回答切中了要害。
求職者如何回答面試問題
求職者常見的面試問題以及回答技巧
求職面試常見問題及回答技巧
求職面試應特別注意的問題是
求職面試需要注意的問題
女性求職面試怎樣回答敏感問題
求職面試哪些問題不能提
求職面試時最適合問的6個問題(圖)
求職面試普遍問題的答案
求職者面試一定要注意的問題
神經衰弱是心理問題還是身體問題 神經衰弱需要心理諮詢嗎
求職者如何避開面試官的陷阱問題
求職者如何回答面試問題呢
求職面試最容易犯的十個錯誤
求職面試時應注意哪些問題
求職面試應特別注意的問題
求職面試應該注意的問題
大學生求職面試時最難回答的問題
求職面試時面試官常問的問題 面試官常問的問題及回答提示
整理求職面試最忌提的幾個問題
求職者面試如何談待遇問題
面試求職最忌諱提的問題
求職者面試要注意哪些問題
求職面試需要注意什麼問題
求職面試最忌諱的6個問題
求職者最容易答錯的6個面試問題
求職面試需要應對的問題?
在求職面試時需要注意哪些問題
職業妝怎麼畫 職業妝應該注意的問題
求職者回答不了面試的問題怎麼辦
求職面試需要注意哪些問題
求職者最討厭的面試問題
如何把握求職面試時的最後一個問題