職場上我的技能優勢
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職場上我的技能優勢,職場是一個看能力的地方,俗話說技多不壓身,如果沒有一些必備的能力是很難生存下去的,那麼我們要怎麼發覺自己的能力呢,下面小編給大家介紹一下職場上我的技能優勢的相關信息。
職場上我的技能優勢1
1、 你的優勢在哪?
這裏有3個方法可以幫你找到優勢。
① 成就感事件法:梳理你過往的經歷,你覺得最有成就感的事是什麼?請列舉至少3件事。
② 天賦特長法:有什麼事情你很感興趣,一接觸很快就上手?還做得很好?和同輩比較,你的特長是什麼?
③ 自我他人評價法:你覺得自己什麼事做得最好?你身邊的人怎麼評價你?覺得你哪些方面做得好?什麼能力比較強?
通過以上3個方法,我們可以發現很多你做得好的事情,請你分析看看,每件事你都是用了什麼樣的能力才做成功的?這些都是你的優勢能力哦~
能力主要分爲軟技能和硬技能,軟技能是可遷移的能力,硬技能是你在學習、工作中積累起來的能力。可以參照下面,找出你的優勢能力哦!
軟技能:學習能力、健康管理、自我激勵、自我反省、自我認知、形象管理、時間管理、情緒管理、壓力管理等等;
硬技能:人際溝通、快速適應、英語、文案寫作、談判協商、演講、表演、培訓、客戶服務、創意策劃、數據分析、諮詢、歸納總結、審美、分析、計劃、組織等等。
把你的所有優勢能力找出來之後,排個序,找出排名前5的優勢能力。
2、如何發揮優勢?
工作佔據了你生活大部分的時間,而且,你的職業生涯約40年,如果你可以把時間都投入在發揮自己優勢的工作中,你會做得很開心,還會進步飛快。而且,企業是根據你的能力決定要不要錄取你、給你發工資的,如果你運用自己的優勢能力,在找工作的時候,更有選擇權,而且可以拿到更高的工資。所以,找出能發揮自己優勢能力的工作,刻不容緩。
1)找出能發揮你優勢的工作
根據你提煉出來自己的5個優勢能力,在網上搜索,哪些職業需要用到這些能力,把這些職業羅列出來。比如,你的優勢能力在於溝通、人際交往、客戶服務、談判協商、跟進等,那麼,你適合跟人打交道的工作,在銷售、商務、客服、培訓、項目管理等方面的工作,你會表現很突出哦。反之,如果你在工作中很吃力,要非常勤奮才能跟上,那麼,有可能是你的弱勢能力,建議調整一下職業方向哦(比如內部調崗、跳槽等)。
2)專注優勢,刻意練習
接下來就是積極主動去練習自己的優勢能力啦,把它們打造成自己的核心競爭力,才能在職場中游刃有餘。請你思考一下,當前你的5個優勢能力,10分滿分的話,你對它們打分是多少?而你心目中滿意的分數是多少?要從現在的分數提升到滿意的分數,你可以做些什麼?比如,我有個客戶的優勢能力是溝通,她說,“如果溝通能力提升到滿意的狀態,在工作中,她將有更大的上升空間;在生活中,對她解決家庭的矛盾也有很大幫助。”
她覺得在溝通方面,當前可以提升的部分是:更自信去表達自己,跨部門溝通,和領導溝通。我建議她可以學習一下向上管理,她點了點頭。當我們知道這個優勢能力對我們的幫助之後,我們會更加積極主動去運用和提升。請你想想看,這個優勢能力提升上來,對你有什麼幫助?它們將幫助你達成什麼理想?另外,推薦一個最小可行性方法,給自己安排最小的任務量,可以保證每天持續做,練習得多,能力提升會很快哦。
比如說,你想提升演講能力,那就每天給自己安排一分鐘的時間,就着一個話題來演講,可以獨自講、對着鏡子講、講給親朋好友聽,任何你喜歡的方式。
3、優勢助你成功!
在做諮詢的過程中,我發現大家對自己的評價普遍偏低。要麼是隻看到自己的弱點,沒發現自己的優點;要麼是頻繁和優秀的人比較,覺得自己很差勁。做完諮詢後,經過客觀的評估,她們發現,“原來我有這麼多優勢,我可以更自信一些的。”是呢,當她們發現自己的優點,自信心也跟着提升了上來。重點是,我們會把優勢能力和崗位必備的能力做匹配,在適合的工作中,她們可以輕鬆愉悅地發揮自己的優勢能力,取得更大的成就!
職場上我的技能優勢2
優勢都是相對的,我稱之爲比較優勢或者相對優勢。怎麼讓你脫穎而出,要仔細分析你所在的環境的,找到你的相對優勢。比如,如果你公司裏的人英語水平都是大學英語四級水平,而你是大學英語六級水平甚至是專業八級水平,突然有一天公司來了外商,你能夠流利地向外商就公司的產品和服務等向外商進行介紹,那麼你的外語能力就是優勢能力。
要找優勢,就要分析你所處的`環境。假如你還沒有工作,沒有環境給你分析怎麼辦?那麼,我認爲只能是用通用的打法,把職場上能用得上的一些技能進行單點突破。職場上能用的技能是哪些呢?辦公軟件(wordexcelppt)的操作和寫作能力(簡明、扼要、邏輯清晰)。
在辦公軟件上,建議你選擇逐一精通的原則,一個熟練了再去增加另外一個,或者首先選擇PPT來進行突破。因爲我發現在職場上,PPT的用途是用得最多,而且又能夠容易形成加分項的技能。假如你的PPT做得好,能夠幫助領導做出非常完美的這PPT,你想不脫穎而出也難了。
至於寫作能力,我認爲是一個被嚴重低估的能力。我所指的寫作能力並不是流水賬的能力,而是指寫方案的能力,方案要求邏輯清楚,條理分明,不囉嗦,帶有解決方案。我接觸的很多新人,寫的能力實在是一踏糊塗,可以推理出現在不少人的水平是很差的。假如你擁有好的寫作能力,也有大概率脫穎而出。
職場上我的技能優勢3
1、找到自己真正的閃光點,結合實際經驗,重點描述
很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談,根本沒有根據自身的優點來寫,而且絲毫沒有重點,即使HR有心去看你的“自我評價”,也會摸不着頭腦,看完之後也不會留下什麼印象,可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了,甚至有可能會造成HR的反感。
每個人身上都由自己的閃光點,比如:細心謹慎。勤奮好學…但是,“自我評價”裏千萬不要空洞的寫出這些優點,最好結合自己的實際經驗,重點描述,例如:細心嚴謹:在xx公司xx崗位實習期間,沒出現數據分析錯誤…類似這樣的自我評價。
2、事實求是,不弄虛作假
事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質,弄虛作假,誇大其詞的簡歷,會讓HR感到浮誇而且不着邊際。即使這樣的簡歷僥倖過關,在面試的階段,求職者會被專業的HR一眼看破,各位求職者不要抱有僥倖的心理,HR都是具有專業知識的,從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優點。
3、措詞方面要注意
簡歷是一份正式的書面文件,是向面試官推薦自己的第一手資料,所以,措詞上我們得儘量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實,讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態度。
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