面試話術和技巧有哪些
本文已影響7.97K人
本文已影響7.97K人
面試話術和技巧有哪些,面試是職場中很重要的過程,在面試的時候是有很多話術和技巧的,知道這些面試的話術纔會讓自己在面試的時候更加得心應手,下面小編分享面試話術和技巧有哪些,一起來看下吧。
面試話術和技巧有哪些1
1、“請你做一下自我介紹”
一場常規的面試,面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”,面試官需要你自我介紹的原因,主要是: 考察你的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致。
考察你的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結概括的能力。
考驗你的現場把控能力。 考驗你的理解能力。 考察你對時間的掌控能力。
了知己知彼,百戰百勝,好的自我介紹能夠給面試官一個良好的印象。深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是,你正在做什麼?你打算做什麼?以及你曾經做過什麼?這三個問題的順序並不是按時間順序排列的,因爲你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態,並期望你的未來能夠爲企業牟利,而你的歷史只是作爲一個基礎而存在。
對自己有了深刻的分析才能順暢表達,那麼自我介紹的要領有哪些呢?時間分配合理。因爲自我介紹時間有限,除了介紹姓名這些基礎信息外,就是簡述過往工作經歷、教育經歷,總結一下個人優勢、技能。與應聘崗位無關的東西不需要說,因爲這不是相親交友。內容主次分明。介紹履歷,將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚,尤其是近幾年以及和所應徵的企業相契合的,充分突出重點。在個人業績方面,可以用數據來表達。無關內容不必贅述。例如特長,一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能,如果有其他特別突出的技能也可表達,但一定要點到爲止,不要長篇大論。用語要體現你的專業性。職場就要職業化,語言切記不要太隨意。
2、“你爲什麼從上家公司離職”
面試中,當你與面試官詳細聊你的`工作經歷,尤其是最近一份工作的時候,他總會問一嘴“你爲什麼從上家公司離職”。一般來說,離職要麼錢沒給夠,要麼受委屈了,或者覺得學不到東西,上升空間有限,這些原因都是大同小異,面試官問這個問題,是想看看候選人能否對之前的工作進行客觀的檢討,在下一份工作中如何規避或者應對之前的挑戰。
除此以外,面試官問及這個問題,還想考察一下你這個人的狀態。沒有面試官會讓一個負能量爆棚的人進入自己的公司和團隊,也會對團隊的其他人造成影響,所以在說到離職原因的時候,不要一味的抱怨。
誤區:
忌大倒苦水。離職原因切記不要說領導、同事、公司的壞話,可以從晉升空間、薪資、個人發展規劃、公司發展等角度闡述。忌格局太窄。有些同學知道不能抱怨前東家,乾脆說些“無關痛癢”的理由如食堂飯菜難吃、費用不給報銷、電腦配置低等,這反而會讓面試官決定你的格局很小。忌拍新東家彩虹屁。很多人想拍馬屁,但也沒拍到點子上,這樣會給人感覺非常的油膩,自然也減少很多印象分。如果真的想拍,請你做足功課。
那麼我們可以用什麼話術來應對這個問題呢?可以從幾個角度來回答:
1、個人發展角度:
目前在公司每負責的都是是重複性的工作,感覺沒有成長,所以想換個環境看看。主要爲了個人發展,雖然目前待得還不錯,但是我希望接觸更有挑戰性的工作,接觸更多新項目,去挑戰更多的可能性。過去的工作並沒有很好的發揮我的優勢,我希望新的工作可以更好的發揮我的優勢。個人創業失敗,不想再創業了;只能繼續求職工作了。
2、公司角度角度:
公司轉型目前的職位定位和我的發展初衷不一樣。公司組織架構調整,我被調到了新的崗位,這個崗位和我的職業規劃並不一致,所以我需要跳槽。
3、晉升空間角度:
我目前遇到了明顯的天花板,短期發展空間不樂觀,想出來打拼一下,看看機會。發展空間優先,我想有個更大的平臺發展。個人在公司已經好多年了,雖然穩定,但是我想走出舒適區,給自己更多的機會,也希望擁抱變化和成長。
3、“你還有什麼想問的”
一場面試的最後,面試官通常也會以“你還有什麼問題想問”來結束。千萬不要小瞧這個提問,覺得前面已經就工作經歷和麪試官聊得差不多了,這裏就可以隨意敷衍。要麼說“沒有什麼想問的”、要麼問一些無關痛癢的問題,而是要學會聰明地提問。
因爲在前面的交談過程中,基本都是面試官向你提問,到了這裏,你就可以反過來面他了。如果你希望拿下這個offer,你就不能錯過這個好機會。BeamPines(紐約一家大型人才管理公司)的創始人兼首席執行官霍華德、派恩(Howard Pines)說:“面試中,候選人所能做的最好的事情就是聰明地提問。”
這樣做可以展現出你善於思考,同時也能讓對方看到你對該公司的興趣。通常情況下,面試快結束時,你都會有機會提問,所以,參加面試前就要準備問題,這樣才顯得專業。
比如我們可以問:
1、可以給我介紹一下我應聘崗位所屬部門的人事架構嗎?提這個問題,一方面有助於幫助你瞭解自己目標崗位所屬部門的人事分工、工作協同情況,爲自己是否要接受這份工作提供更多的參考信息。
另一方面,也讓面試官看到了你對這份工作的重視程度,因爲:你希望瞭解目標崗位的人事架構,肯定也是爲了考察自己是否適應團隊,幫助自己更好地瞭解、融入團隊。
2、公司(或團隊)本季度/未來一個季度的工作重點和目標是什麼?你關注公司或團隊某個階段的目標,以及工作重心,恰好給面試官傳遞了一個信息:候選者是期待加入公司的,如果你在前面的表現都很不錯、面試官覺得你匹配度很高的話,此時再這麼問就穩了!
3、請問你們是傾向用A手段還是B手段來實現xx目標?當面試官回答你是A手段,你就可以“打蛇隨棍上”說,我在過往的工作中也是使用A手段比較多,這的確是最具可行性、效果最好的選擇,但是我也在探討如何把A手段和B手段結合起來,更好地實現xx目標。如果有機會加入咱們團隊的話,希望能夠經常和大家一起探討……
這個提問和回答既顯示了你的專業性,也投其所好讓面試官知道你擅長的剛好也是他們團隊需要的,同時你還有探索勁頭,能夠探索更多的工作方法。
面試話術和技巧有哪些2
如何用銷售的方式和話術來面試
一、拉近距離
說起銷售,相信HR寶寶都有一個內心畫像:笑眯眯的、好態度的,HR也要學會這兩點。除了這兩點之外,最重要的還是要拉近距離:
(1)熱情接待
熱情接待候選人是絕對不會有錯的。候選人來了,先迎進會議室,然後遞上一杯水,還可以問一下“過來路上辛苦嘛?”“現在雨季,路上沒有很塞車吧?”之類的話,拉近雙方距離,表露關心的態度。在溝通的時候,千萬不要有任何粗俗的語言,說話最好慢條斯理,不要有任何針鋒相對、拒絕溝通等不好的情緒存在。
(2)真我待人
面試過的HR寶寶都知道,面試時候候選人不會完完全全把自己暴露在你的面前,很多事情都會一筆帶過,甚至不會提及。除了是因爲候選人可能處於面試緊張的狀態之外,還是因爲候選人對陌生人本來就會有所保留。
所以如何要讓候選人說出“真實故事”很重要。要讓候選人打開心扉,侃侃而談,首先HR要做的就是“真我待人”,聊一下自己的小故事,引到候選人的經歷上面去。
(3)體察心情
候選人在面試中有有一些緊張感、甚至會有一下別的情緒在。沒關係,HR只要細心觀察,然後保護好候選人的情緒就好了。面試中HR不要問太過尖銳的問題,特別是專業上的。畢竟HR對招聘崗位不一定是完全瞭解的,甚至說對招聘崗位是一個門外漢完全沒有了解過,所以不要試圖去問相關問題。HR的責任就是了解候選人的經歷、工作能力、入職需求跟公司招聘是否匹配就夠了,其他東西,讓用人部門自己問。
(4)理解立場
譬如說,有的候選人仍在交接階段,出於工作負責的心沒辦法過多地請假多次面試,那HR就要理解一下。“我能理解你現在的情況,我們可以相互討論一下,有沒有什麼兩全之策。”可以跟候選人討論一下,是否有哪些時間可以來複試的,或者說入職時間怎樣。理解候選人的立場,權衡利弊,作出商量。
二、深挖需求
銷售之所以能銷售成功,是因爲了解了客戶的需求。遇到些好說話配合的客戶,就把需求一項項列出來了;如果是遇到不好說話的客戶,自然就要想點法子了。HR面試也是一樣,只有瞭解了候選人對入職的需求,才能成功收入人才。不過挖需求,不僅僅可以從“離職原因”中得到,還可以分下面幾個步驟來問。
第 1 步:問過去
過去的事情是已經發生的,對於候選人來說,也是存在記憶中的事。只要HR稍稍提及,相信可以收穫候選人源源不斷的信息。“你過去在那家公司工作,有沒有什麼地方覺得特別讓你特別滿意的?”(可以瞭解候選人較爲看重職場的哪一點內容)“你對前任公司的某些方面有沒有什麼建議?”(可以瞭解候選人對哪些方面比較重視,有怎樣的創新意見)
第 2 步:問現狀
“你現在是想要找跟前公司一樣的崗位嗎?”(瞭解候選人的求職方向)“你現在有在修那個課程的話,你是想找跟那個方向的工作嗎?”(瞭解候選人現在的學習升值情況)“你現在有在學習什麼課程啊之類的嗎?”(瞭解候選人對崗位的需求)
第 3 步:問未來
“你對自己有沒有做過職場規劃?”(瞭解候選人對未來職業的期望,從這方面出發去推銷公司)“我看到你好像整體工作崗位在一步步往前端方向走,你現在對前端有什麼理解嗎?”(可以從回答的情緒等方面,瞭解候選人對崗位的認知)其實還有很多方法和話術可以挖掘到候選人的深層需求,從而達到了解候選人、並邀請入職的目的。
實習生面試技巧和麪試注意事項
壓力面試應對技巧有哪些
電話銷售技巧和話術模板大全
面試談薪水的技巧有哪些
微信加好友技巧話術有哪些 怎麼打招呼容易加好友
自我介紹怎麼寫?面試技巧和注意事項有哪些?
珠寶銷售有什麼技巧 珠寶銷售話術是什麼
家政電話銷售技巧和話術
牙齒美白有哪些技術 4種技術怎麼選擇
電話銷售技巧和話術
話術技巧 話術技巧有哪些
面試技術崗位應避免哪些錯誤
和男生聊天技巧話術常用話語
說話的技巧和應變能力有哪些
行政文員的面試技巧有哪些
和女生第一次見面聊天技巧有哪些
面試脫口而出技巧有哪些
有關於銷售技巧和話術
有哪些面試技巧是爲求職加分的
面試的技巧有些什麼
文員面試需要掌握哪些技巧
求職面試需要掌握哪些技巧
業務員面試有哪些技巧
面試自我介紹技巧有哪些
電話面試的技巧和方法
教師招聘面試技巧有哪些
畢業大學生找工作有哪些面試技巧
電話銷售技巧和話術的培訓
韓版女裝搭配技巧:試面試裝扮搭配技巧(圖)
面試回答的技巧有哪些
行政文員有哪些面試技巧
面試官面試的常見技巧和方法
電話面試時的技巧和注意事項