領導只讓你做打雜的活
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領導只讓你做打雜的活,工作不是一件容易的事,很多時候你想要往上爬,天時地利人和一樣不可少,很多人奮鬥了大半輩子還是停留在原地,下面和大家分享領導只讓你做打雜的活。
領導只讓你做打雜的活1
一是忍
“忍”這一招,非常考驗你的耐心程度。不管領導給你安排什麼工作,讓你幹什麼雜活,你都能逆來順受,接受領導的安排,並做好一切,至少表面坦然接受這一切。
兵來將擋水來土掩,時日久了,領導見你既不發火,又能很好地完成工作,有兩種結局:一種結局是領導覺得這樣下去沒意思,不再繼續折騰你;另一種結局是領導心性堅韌超常,一定要折磨到你主動提出離職爲止,這樣的領導就很變態了,還是早做打算吧。
二是狠
俗話說,柿子專挑軟的捏。既然你已經得罪了領導,領導也在想方設法讓你不好過,這個時候你不能忍的話,就讓自己狠起來吧!怎麼狠法呢?
一是學會拒絕。不屬於自己本職工作的,即使領導安排了也要大膽地說出來:“XXX項目的事情還沒忙完呢,您看看安排誰來做比較好吧!”或者:“這些不屬於我的本職工作”。二是使用“拖”字訣。領導安排你做,你就爽快地答應下來,讓他高興,等他被愉悅的心情衝上腦門時,幹不幹那是你的事情,幹不完也沒事,因爲你還有主要的工作,其他的都是次要的。如果你實在擔心被領導罵,就把他安排的事情做一丁點應付吧,這樣的好處就是讓他看到你確實在忙,沒法再說你了。有句話說得好:“民不與官鬥”。兩個方式,看你怎麼狠了。
三是滾
前面的兩招你一招都不想用,領導也已經起了殺心,你再繼續留下來也沒有意思,平白浪費了自己的大好青春年華。這個時候,你只能選擇辭職走人了,和這樣的領導耗下去,對有追求的你來說,一點好處都沒有,還不如放過自己,早早做好找下一份工作的準備。
這不是說你鬥不過領導,而是讓自己在遇到攔路狗時,適當換個方向,換個路徑,讓自己不受到傷害。須知生活壓力這麼大,沒必要在這個時候和領導槓着,消耗自己的精力。所以,就辭職走人吧。
領導只讓你做打雜的活2
一、瞧不起你
其實領導要你做雜活就是典型的看不起你,所以纔會讓你去幹一些雜活,而且他還是利用你的精力去幹一些無關緊要的事情,所以自己是千萬不能夠忍受的',領導就是看不起你,所以纔會把活交給你。
把所有的活的都派給你,自己一天到晚忙得要死,別人卻很清閒,自己就累得不行。如果你自己還覺得這是領導對你的好,那麼自己的一生就算毀了,對於這種事情,自己就不要去聽信任何的言語,不然遲早把自己作死。
你要是聽信了領導的話,說派活其實是在鍛鍊你,那麼自己就會成爲一個公司保姆,免費的勞動力,自己會從一個小黃牛變成大黃牛,做到最後自己變成了一個老黃牛了,自己淪爲長期勞動力。
自己這麼的盡心盡力,但是公司的好處永遠輪不到自己,提拔也是一樣,最後自己落到一身疾病無人問津的尷尬場面。這就是擺明地欺負你,所以碰到這種情況,自己必須硬氣起來,不要逆來順受,對自己不好的統統不要。
二、捧殺和忽悠你
這種情況就是爲了讓你相信領導說的,而且自己被忽悠成功,那麼領導也不用想什麼事情了,領導將會很輕鬆,不用爲了這些小事情,而擔心以後這些事沒有人幹。所以會給你製造一個假象。
領導會給你洗腦,讓你覺得,領導派的活是好的,這些事情只有你能夠做,想這些事情是因爲領導信任你看重你纔會給你分配任務,說白了就是在捧殺你和忽悠你,讓你自己覺得自己是一個能力很強的人。
這種問題其實一點都不難想,自己看看鏡子在摸摸自己的心。自己去感受一下,這些活,哪個人不會做,非得讓你做,自己何德何能,能夠接觸到只有你才能做的事,所以自己還是不要去相信那些東西。
安排事情都是一些沒有技術含量的活,所以拿到這樣的活自己沒有必要去接,自己多去注意一下種類情況的發生。就是在忽悠你去做,在怕捧殺一下,讓你覺得自己很自信。
三、改變職場風氣
有時候一個好的職場風氣,是可以影響一個人的,所以當公司的風氣不好,有些活沒人幹,一天到晚還喜歡偷懶,所以領導就會爲了改變公司的風氣,那麼就會找人做事,來改善這個懶惰的風氣。
想讓別人員工看看你這勤勞的員工,領導就會拿你當作實驗品,自己就想看看效果,到底行不行。
領導只讓你做打雜的活3
步驟一、找領導談話,瞭解領導對你的工作有何安排
如果領導有心栽培你,他會明確告訴你,你目前可能缺乏哪些能力接不了任務,又或者打算何時讓你接觸具體事務。如領導一直不安排具體事務,那你可以主動申請承接某項工作,不管有沒準備好,說出來,讓領導知道你的規劃與進取的決心。
步驟二、給打雜設個時限,比如說一個月、三個月
在這個時限之前,讓心安定下來,停止胡思亂想浪費精力,全力幹好手頭的“雜活兒”,同時推進第三個步。
步驟三、留心觀察別人是怎麼工作的,梳理出工作流程
看看別人的工作是怎樣開展的,他們會遇到哪些問題?是怎樣解決的?用你自己的理解方式把工作流程梳理清楚,並能流暢預演整個過程,對於不懂的環節要及時向同事請教。
這麼做有兩個好處:
1,當你的打雜生涯結束,接觸正式工作時,你知道從何處入手。
2,如果你最終決定跳槽,那麼,這些工作流程就是你在面試時的“工作經驗”,這會讓你更有底氣。再者,作爲“有工作經驗”的員工,新公司還會讓你打雜嗎?
步驟四、時限到來,及時止損
不少人會有這樣的心態:我都已經打雜這麼久,付出了時間成本,如果現在就走,那之間的付出豈不是白費?不如再堅持一段時間,說不定轉機馬上就會出現。
對此,我只能說,“還是清醒點吧!”
當你發現與領導溝通過後,對方遲遲不肯給你個時限,或是久久沒有調整你的工作重心,那你該知道,再拖下去只會浪費你的時間。
一旦到了時限,我們就該及時止損,開始尋找新的東家,一旦找好了下家,立馬辭職,不帶任何猶豫。
每個職場人都是從打雜開始的,打雜不可怕,可怕的是別人認爲你是打雜的料,讓你一直打雜。這纔是對我們最大的消耗。
如果你進入了這麼一種境地,單是一個人糾結猶豫是沒用的,只會徒增自己的焦慮感。必須要與領導談話溝通,藉此瞭解公司對你的態度、定位,爲自己爭取機會。瞭解自己的處境,你纔好判斷下一步要怎麼走。
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