如何提高家長工作的實效性幼兒教師
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如何提高家長工作的實效性幼兒教師。在學校裏,身爲幼兒園老師的我們是需要開展家長工作的,而提高家長工作的實效性是需要我們去考慮的。下面分享如何提高家長工作的實效性幼兒教師。
如何提高家長工作的實效性幼兒教師1
站在家長的角度,焦慮的根源是恐懼。家長們害怕,因爲自己的一點疏忽而釀成大問題,有對孩子的在園情況不瞭解。所以應該加大家園聯繫的強度。
但是加強交流並不意味着“全盤托出”溝通時,教師要多肯定孩子在園的優點,或者學到的本領。教師先說孩子的優點和進步,等家長有了愉快的情緒後,在逐步提出一些建議,如:“孩子最近表現不錯,如果在以下幾個方面再稍稍改進,孩子的進步會更大。”讓家長獲得正能量,並將這種能量繼續傳遞給孩子。溝通是合作的前提,合作是減輕焦慮,積極應對的開始。
我覺得合作並不在溝通中,幼兒園的多種合作都可以採用家園合作的形式。通過走進幼兒園參加活動,家長不僅可以全面觀察評價孩子的表現,也會因爲看到教師對待孩子的真實態度和行爲,更加放心。
家長每日面對的是自己家的孩子,在沒有比較整體的參照的環境下,往往會產生主管觀片面的判斷,要麼認爲自己的孩子什麼都好,不接受老師的任何意見,要麼就認爲自己的孩子存在諸多問題,總是不如其他孩子優秀。甚至出現一點小問題就會焦慮不安。爲此邀請家長參加幼兒園活動可以更好地讓家長看到自己的孩子和其他孩子在園的表現,家長對孩子的評價也會更加客觀全面。
在教育孩子方面,咱們應耐心告訴家長運用科學的.教育方式,許多家長由於對孩子年齡特點不瞭解,不知道如何教育孩子。有時教育孩子的方式很不恰當,一味的溺愛,甚至放縱。而教師是教育方面的專業人員,遇到問題應通過各種方式啓發、引導家長,讓他們瞭解孩子的身心特點,更新教育觀念,掌握正確的教育方法。家長從教師這裏瞭解到了正確的教育知識,及時的改變自己的教育方法。與此同時,教師也更加了解這個孩子,同時與家長也拉進了距離。
對家長要一視同仁。家長之間的差異是客觀存在的,學歷、職位、性格均有所不同。無論家長間存在什麼樣的差異,從他將自己的孩子送到幼兒園的那一天起,家長與教師就開始了共同的歷程——教育好孩子。因此,教師應該學會與每一位家長交流,讓每位家長都能感受教師的關注或重視。由於職業、性格、文化水平等因素的不同,家長的教育觀念和教育方法也不盡相同。這就需要教師深入地瞭解家長,以便有針對性地與家長溝通。
如何提高家長工作的實效性幼兒教師2
幼兒園老師如何做好家長工作
用平等的態度,營造和諧的關係
新學期開學後的一段時期是家園關係形成的敏感期,把積極配合的家長和他們怎麼做的,跟別的家長分享,褒揚負責的家長,以此來改變那些不關心孩子,認爲孩子的教育進了幼兒園就是老師的事的錯誤想法。
把家長當朋友,理性而又不帶情緒地分析孩子的問題,和家長一起分享教育孩子中的感悟與取得的成績,讓家長認爲老師切切實實在關心教育着自己的子女,是取得家長配合的基礎。和家長溝通時,考慮家長的感受,先揚後抑地反映孩子在校情況,並對此現象進行分析。在說到措施時,先說自己會做些什麼,再說家長能做些什麼。讓家長明白,我們一起在努力。
當孩子取得了進步,把功勞歸咎於家長。優秀的老師總會說,某某某,你真幸福,有這麼關心你學習的媽媽,你看,在你們的努力下,你的表現很棒哦!
細心觀察,主動與家長交流
每一位家長都會有這樣的疑惑:自己的孩子只是班級的幾十分之一,老師有沒有針對自己的孩子進行一些教育舉措。對此,明智的做法是細心觀察孩子的身體、心靈、情緒、學習習慣、各種能力等,看見家長主動和他交流。讓家長明白自己的孩子在園時,時時刻刻在被老師關注。一般來說,早晨、晚上接送幼兒時,是幼師比較繁忙的時間,個別家長也會在這個時間向幼師瞭解孩子在園情況。如果班上只有自己一名幼師,則要妥善做好接待家長和組織幼兒的工作,如家長有交流意向,可簡單向家長說明情況,而後擇合適的時間主動與其交流。對一些習慣差、能力差的孩子,不能在短期內使他有質的飛躍,把最近的努力措施說給家長聽,讓他們明白老師並沒有放棄。
有集體感,多與其他老師的相互交流學習
多聽取其他幼師與家長交流的經驗,與身邊的幼師互相學習。從老幼師與家長交流的內容、語氣以及家長的反映,學習與家長交流的技巧。一個班級就是一個集體,班級幼師之間一定要做到互通信息,當某個家長反映了幼兒情況或者反映某些問題,一定要告知班內其他幼師,做到心中有數,以免家長與班級其他幼師交流時出現“毫不知情”的被動局面。如經常會有家長請幼師注意孩子的身體情況和飲食,或在班級活動時要注意某些事項,班內幼師一定要相互溝通,以免引起家長的誤會和不滿,給工作帶來一些不必要的麻煩。尤其要敢於面對自己工作中的失誤,及時與班內幼師交流自己發生的問題,以便採取補救措施,切勿有“我不說別人就不會知道”的僥倖心理。
站在家長的角度,換位思考
做到遇到問題會換位思考,站在家長的角度多替家長想想,我們老師要及時和家長溝通,爲家長所急,爲孩子所想。在一日活動中多細緻觀察班內的幼兒,發現每個孩子在園生活學習的細節,及時記錄,讓自己對孩子的活動情況瞭如指掌。當和家長溝通孩子的園內生活時,自然就不會沒有話說。家長看到幼師對自己孩子如此細心,自然就不會有太多挑剔。讓家長看到老師的真誠,家長一定會支持理解老師工作的,更會贏得家長對我們的尊重。
微笑面對家長,不隨便承諾
面對家長時,保持親切感的微笑,是做好家長工作前提。家長工作是瑣碎而繁雜的,在處理家長工作的過程中,難免有差錯。碰上這種情況,作爲幼師,千萬不要氣餒,要有充分的自信,可以向有經驗的幼師請教學習,進而採取一定的措施,與家長主動溝通,使家長消除誤解,重建對自己的信任。
家長擔心自己的孩子,免不了會對幼師有所要求,幼師不能一味承諾,要堅持自己正確的教育觀,以科學正確的育兒觀、教育觀引導家長採取正確的教育方式。工作中該做的、能做的,都應該努力做好,並讓家長看到自己的做法。但一些不合理的要求,就應該明確拒絕並向家長說明理由。切忌沒有原則,一味地討好、追隨家長,家長會因此而產生不信任感,久而久之,甚至會懷疑幼師的教育能力。如冬天有的家長怕孩子凍着,要求幼師到戶外活動時一定要給孩子帶厚棉帽子。幼師可以告訴家長,孩子在戶外活動時戴上帽子,容易出汗,也容易引起感冒。讓家長理解,我們的做法是爲幼兒的健康着想,對幼兒的健康有利。
有責任感,遇事態度要誠懇
幼兒天性好動,磕磕碰碰的事情時有發生,當孩子在幼兒園不小心磕着、碰着了,要勇於承擔責任,誠懇地向家長說明情況,請求家長的理解與寬容。家長愛子心切,有過激言行也是可以理解的,當家長得知情況後情緒激動或說出偏激的話時,幼師不要急於向家長辯解,最好的方法是先做好家長的安撫工作,待家長情緒穩定以後再與家長交流。幼師要學會換位思考,理解家長產生情緒的原因在於對孩子的疼愛,理解家長的想法。當然,幼師在平時的工作中一定要認真負責,做到心中愛孩子、眼中有孩子,儘量避免不愉快事件的發生。
要提高幼兒的素質,光靠幼兒園是誰也難以實現的,唯有重視家長工作,努力做好家長工作,幫助家長轉變觀念,及時與家長進行溝通,讓家長主動參與到幼兒園教育中來,使他們成爲教師的合作伙伴,纔能有效地提高幼兒園保教工作的質量,促進幼兒全面健康的發展。由此可見,家長工作在幼兒教育工作中起着極爲重要的作用。
如何提高家長工作的實效性幼兒教師3
幼師如何有效的做好家長工作
1、微笑面對家長和孩子。
千萬不要以爲,對家長微笑就可以了,其實,更重要的是對孩子微笑。因爲孩子都還太小,對幼兒園的一切都很陌生,而幼兒園時孩子將來上學小學、初中的前站,一定不能讓孩子從小就產生恐懼心理,往後就會慢慢演變爲害怕去學習,不想去學校,厭學。所以,時刻謹記,要對家長和孩子微笑。對家長微笑能夠取得信任,對孩子微笑更能讓家長放心,讓家長對你有信心。
2、與家長多溝通、多交流。
這也不是說讓你有空沒空地去專門找家長溝通交流,而是在恰當的時機,跟家長溝通、交流。比如開家長會的時候,比如學校舉行親自活動的時候,或者平時在家長接送孩子的時候,順便去交流就行。這裏的交流溝通,不是漫無目的的隨口閒談,而是應該去傾聽家長的想法,瞭解家長的擔憂和顧慮,幫他們解答清楚,消除他們的疑慮等。
3、以平等的姿態去面對家長。
不管是什麼樣的家長,不管家長的貧窮與富有,不管家長的權勢與地位,我們都始終以一種平等的姿態去面對。不能卑躬屈膝,更不能盛氣凌人。我們幼師沒有高高在上,當然,也不是低聲下氣。只有在平等的基礎上,我們才能完成良好的溝通和交流,家長工作纔能有效地做起來。
4、學會換位思考。
有些幼師有可能自己本身也是一名家長,有些可能不是,不管是不是,我們都應該學會換位思考,站在家長的角度去考慮問題,或許,我們才能很好地去理解家長的想法。
5、學會彼此尊重。
尊重別人就是尊重自己。作爲幼師也一樣,也要學會去尊重他人,尊重家長。我們尊重他,相反,家長就會尊重我們。尊重永遠是相互的。尊重彼此的基礎上,才能夠友好的去交流談心。
6、時刻控制自己的情緒和說話語氣。
不管什麼時候,不論哪種場合,不管事情緩急與大小,都要時刻注意控制自己的情緒,不要太過激動,不要慌里慌張而不知所措。同時,也要注意自己的說話語氣,不能頤指氣使,更不能大聲呵斥,用良好的情緒狀態和平和的語氣,去跟家長溝通,效果會截然不同。
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