不想簡歷被HR丟掉就搞懂這14個問題

不想簡歷被HR丟掉就搞懂這14個問題，要投合那些執行搜索工作的人的心意。他們肯定會採用一些專業術語和內行行話作關鍵字，下面一起來看看不想簡歷被HR丟掉就搞懂這14個問題。

不想簡歷被HR丟掉就搞懂這14個問題1

不想簡歷被HR丟掉就搞懂這14個問題

Q1.簡歷中的愛好與特長應該怎麼填?

回答：①寫強項，弱項一定不要寫。②強項要寫也只寫兩到三項。因爲極少有人能夠達到“十項全能”水平。③不具體的愛好不寫，如體育、音樂、閱讀。④最好能寫上一兩項體育愛好，表明自己身體健康。

Q2.簡歷造假、注水、修飾有什麼區別?

回答：造假：編造未掌握的技能或經驗。注水：誇大已掌握的技能和經驗。修飾：重點突出已切實掌握的技能優勢和經驗。顯然只有修飾是被允許的。

Q3.簡歷如何整合到一頁?

回答：職業、企業、工作經歷、興趣愛好等決定着簡歷的長短，保證所寫的每一個字都能夠推銷自己，所寫內容要和目標工作有關聯。寫簡歷時，試着問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”，僅僅保留那些會回答“是”的信息。

Q4.簡歷最後的“其他”或“補充說明”怎麼寫?

回答：這部分內容你可以寫一些簡歷中沒有寫過的自己的其他優勢，或是強調自己的突出能力等。但補充說明一般不要涉及年齡、婚育等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。

Q5.簡歷中要不要標明到崗時間?

回答：調查顯示，考慮到提前一個月提出離職，選擇到崗時間爲“一個月內”的人是最多的.。其實，個人情況不同，如實填寫即可。

Q6.簡歷完全開放、部分開放和完全保密有什麼區別?

回答：以大途爲例，對所有公開：允許大途的專業人員及所有通過大途審覈的公司查看您的簡歷。您將會獲得最全面的求職服務——職位推薦、面試邀約和求職祕籍等。如不想被某家公司查看，請設置屏蔽公司。對部分公開：只允許大途的專業人員及認證獵頭人士查看您的簡歷。大途的專業人員也會不定期的與您聯繫，爲您提供符合您的職位發展機會。完全保密：不允許任何人員或公司查看您的簡歷，個人信息完全保密，除非您主動投遞職位。如果您希望能收到面試邀約或職位推薦，我們建議您更改此選項，將簡歷公開度設定爲“對所有公開”。

Q7.爲什麼我的簡歷設置了“完全保密”，還有企業可以查看到?

回答：出現這種情況，有如下兩種可能性：①你之前投遞過的公司保存了你的簡歷，所以他們仍然可以查看到你的簡歷;②你的簡歷在未設置“完全保密”之前，企業已經下載了你的簡歷，所以他們仍然可以查看到你的簡歷。

Q8.如何屏蔽公司?

回答：以大途爲例，在簡歷管理頁面右上角有屏蔽公司選項，需要注意以下幾點：①請不要使用公司簡稱來設定屏蔽公司關鍵字(如：IBM)，因爲通常公司在招聘時使用的是公司全稱，公司簡稱不一定包含在公司全稱中。建議您輸入公司全稱或公司全稱中含有的文字。②請不要使用常用的公司名稱結尾文字：如“公司”、“有限公司”、“股份公司”、“股份有限公司”、“集團”、“國際”、“代表處”、“事務所”等。③請不要直接使用行業名稱或城市名稱作爲關鍵字：如“銀行”、“保險”、“中介”、“金融”;“上海”、“北京”等。特別提醒：如果你曾經投遞過某家企業，這家企業已經將你的簡歷放入公司簡歷庫了，即使在此設置了屏蔽也是無效的。

Q9.如何進一步縮小求職範圍?

回答：可以從職位搜索器入手。以大途爲例，主要的搜索選項爲：以職位名/公司名/全文爲類別輸入搜索內容。爲了更加精準地找到符合你個人需求的職位，建議完整選擇其他搜索選項：工作地點、職能類別、行業類別、公司性質、工作年限、月薪範圍、公司規模、學歷要求、工作類型。

Q10.這次的篩選條件我下次還想用怎麼辦?

回答：以大途爲例，可以將這些關鍵字“保存爲搜索器”，下次直接一鍵搜索，就不用再次填寫關鍵字啦!這個功能還蠻方便的，大家可以試試。

Q11.我想篩選更多福利怎麼辦?

回答：進入職位搜索界面後點擊搜索按鈕，進入更爲詳細的搜索界面，這裏並不止“月薪範圍”一個選項，下方有一個“展開更多選項”的按鈕，點擊它，就會出現“公司性質”、“學歷要求”等選項，可以在其中進行篩選。每一項最後有一個“多選”按鈕，點擊它，就可以進行多項選擇。不要忽略“其他篩選”中的“薪資福利”這一項，點擊“薪資福利”後會出現“五金一險”、“免費班車”、“補充醫療保險”等福利，選擇自己想要享受的福利，再點擊搜索鍵，搜索出的結果範圍會縮小很多，可以簡化自己篩選這一步驟，減少搜索的時間。

Q12.發佈日期該怎麼用?

回答：以大途爲例，職位搜索頁面“其他篩選”中，有一個“發佈日期”的選項，點擊之後會出現“24小時內”、“近三天”、“近一週”、“近一月”等選項，選擇發佈時間短的選項可以避免搜索到之前搜索過的職位，確保自己搜索出的職位都是新近發佈的，一般被瀏覽的機率也會比較大。

Q13.搜索結果太多怎麼辦?

回答：以大途爲例，當填好搜索選項開始搜索職位時，有一個功能非常實用。那就是“排除關鍵字”功能。它主要是用來將你不需要的職位信息排除在搜索範圍之外。比如你想找會計職位，但又不想是擔任助理，就可以在排除關鍵字的功能框內填上“助理”，那麼，最終搜索到的職位就不會存在助理類的職位，可以少用點時間在排除不需要的信息上。

Q14.要投的職位很多怎麼辦?

回答：如果有多個需要投遞的職位，搜索結果上方和頁面末端的工具欄中左側可以選中所有結果並批量申請或收藏，右側可根據發佈時間或薪資標準，地點，發佈時間等綜合排序。

不想簡歷被HR丟掉就搞懂這14個問題2

想讓你的簡歷多些機會獲得主考官（還有電腦）的青睞嗎？以下是幾點建議：

多用名詞，少用動詞。

可能你已聽人說過：在簡歷中要儘可能多用行爲動詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務就是堆出一連串的關鍵字（詞）來！

如何用術語要心中有數。

要投合那些執行搜索工作的人的心意。他們肯定會採用一些專業術語和內行行話作關鍵字（詞），所以，你也得這麼做。這些詞彙在你那一行的招聘海報上常常可以找到。

注意版面整潔。

什麼線、欄、表、點、圖、斜體字。一概不要用，什麼也不要用！

切勿採用怪異的字體。

通篇均採用標準12號字體。如果可能的話，應採用無襯線字體風格，例如瑞士體、日內瓦體等等。

乾淨利落爲妙。

如果採用郵寄的方式，切勿採用摺疊、訂書針或諸如此類的作法，那隻會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時，花裏胡哨的背景和色彩只會壞事。

激光打印，確保清晰易讀。

打印時請用激光打印機。不宜手寫，更不應潦草。

該佔的空間還是得佔。

你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這麼做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調整了字體和行間距以後，若還想把所有的內容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。

確保萬無一失。

在每頁紙的頂部都署上你的名字。

不要小看了空白部分。

儘管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件，但這也並不是說，你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎麼安排，也可動動腦筋、花點心思。