如何與女領導相處
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如何與女領導相處,在工作中,我們一般都會面臨着這樣一種尷尬,那就是,我們的職位不高,上面又恰恰是一名女領導,那麼如何與女領導相處,下面我們一起來看看吧。
如何與女領導相處1
1、更加註重細節。
我們知道,一般女同志都是比較細心的,所以,一定要注重與女領導相處的細節,不要讓她們感到不悅。
2、不可喧賓奪主。
無論在任何時候,我們都應該做到懂規矩,守紀律,不要在領導面前喧賓奪主,讓領導感到危機。
3、不要急於表現。
每個人的成長和進步都是一件水到渠成的事情,也就是說,不要急於求成,不要盲目表現,以免被領導棄用。
4、保持紳士風度。
我們應該儘量保持一種紳士風度,既然我們在女人的領導下工作,就更應該注重一種男士的風度。
5、表現足夠尊重。
我們應該表現出足夠的尊重,也就是說,即使我們的上司比我們年輕,沒有我們經驗豐富,我們也應該鼎力支持,足夠尊重。
如何與女領導相處2
1、無視她的情緒
絕大部分的女性領導都比較強勢,常常是說風就是雨,想起來一件事情,立馬就要怎樣怎樣。
這是大部分女領導的通病,去探究原因其實沒有任何意義。畢竟能當上領導,除了少部分有些背景、關係之外,大部分還是靠真才實學幹出來的,所以,有點脾氣、有點情緒,都是能理解的。
關鍵問題是,作爲下屬,我們如何來應對。
一個屢試不爽的方法:無視她的情緒+按節點彙報進度!
前者重在處理情緒,後者是解決問題的根本之道!能坐上領導的女人,通常都有control freak(控制狂)的傾向,她們無時不刻都希望一切盡在自己的掌握。
所以,按節點、要點彙報進度、結果,請給她們盡在掌握的感覺。她一定會覺得你無比靠譜!
2、學會恰當地分享情感
女人是感性動物,無論女博士還是女領導都是這樣。她們愛八卦,愛分享、愛嘮叨。
我們可以這樣去試着嘗試一下:假裝不經意的提起:那個誰誰誰最近好像又分手了,誰誰誰的衣服如何如何。我們會發現,儘管她嘴上說着,別人的事我們不要管,但是,眼睛裏會閃爍着鼓勵我們繼續說下去的光亮。
當然,我們還可以,輕描淡寫的分享自己的生活給她,讓對方產生你是“自己人”的感覺。
當然,這其中要注意的是,不要讓我們的生活真的成爲她的心理負擔。這其中的分寸,還需大家仔細揣摩。
3、重點攻破各位愛將
仔細觀察,女領導一般都有明顯的.愛將!這一點上,她們表現得比男性突出太多!
女領導的愛將一般符合這樣的特徵:
男性,長得討喜,能說會道;女性,性格中性。
不是說性別歧視,我們要明白異性相吸是不變的真理。
對待她們的愛將,各位千萬小心,要保持友善和親近,這非常重要!千萬不要因爲覺得“領導偏心”,而對愛將們生出不滿和不屑,跟他們發生衝突,吃虧的一定是我們!
而他們的良性邊鼓,則會讓我們事半功倍。
應該說,女領導是個新物種,雖然有時候顯得陰晴不定,但其實並不難懂。
試着去理解她們面臨着的巨大壓力,工作、家庭的擔子都抗在纖細肩膀上,你會體諒她們的抓狂和脆弱。
而你發自內心的體諒,會換來她們更多的感謝之情,一旦形成良性互動,你會發現,女人比男人更重感情,她們對自己人的愛護是你難以想象的。
那時候你會慶幸,遇上了一個這樣的領導,運氣真是太好了。
畢竟,感情都是經營出來的,不是麼?
如何與女領導相處3
與女領導相處的五大忌諱
1、一忌談私——領導的私生活永遠不能碰,誰碰誰倒黴。
在跟領導談話以及工作生活上的時候,一定不要先提及領導的私生活,有些領導對自己的私生活非常的敏感,有些領導是無所謂的,當您觸及到了領導的底線的時候,那麼你想再跟領導很好的溝通,在想工作上得到領導的認可的時候,那麼這個時候就是很難了,一定要注意,這一點千萬不要跟領導談及他的私生活。
2、二忌說壞——不在領導面前說別人的任何壞話。
在工作上一定不要在領導面前談論不好的負面的影響,這樣將會給你的工作帶來一定的侷限,也將會阻礙你更好的發展,阻礙您更好的去完成您的工作,一定要說積極正面的,有正能量的,能給公司帶來更好的發展,更好的利益的話。
3、三忌不惹事——不在領導面前搬弄是非
在工作上一定不要在領導面前說同事之間的不好,一定不要在領導面前說,同事之間的談話,談論領導的事,生活談論領導的工作態度,工作方法,這樣的話您將會得不到領導的信任更有損你跟同事之間更好的溝通,和睦的相處,切記一定要避開在領導面前,不要說一些搬弄是非的話,要說一些團隊的集體榮譽,團隊之間的互幫互助,一定要讓領導感覺您對這個公司是有貢獻的,對這個集體對這個大家庭是有愛護的,在這樣的情況下,你才能很好的跟女領導相處。
4、四忌乾的少說得多——凡事預則立,多幹少說日子才能長久。
在工作當中跟領導談話的時候,不要談論到自己對未來對自己以後的發展,如果你提前透露了這些自己的工作計劃,那麼,領導就知道了,你接下來的安排,領導就知道你以後的打算,對你接下來的工作和領導之間的相處是有一定的侷限性。
5、五忌不守密——不要爲了討好個別人而透露同事之間的談話
在跟女領導相處的時候只談工作,不能領導問你同事之間相處的怎樣,同事之間有沒有說公司裏面的壞話,領導之間的不好,當問及到這些問題的時候,你一定要很好的去應付,一定不要把同事之間的一些不好的話,傳到領導的耳朵裏面去,久而久之,你會發現你跟領導傳達的這些意思將會是你今後工作上的絆腳石。
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