關於責任心的感悟

關於責任心的感悟，責任心是具有責任感的心態，通常是指個人負責任的一種表現。在職場上責任心是不可少的，對於責任心每個人都有不同的感悟，下面是關於責任心的感悟。

責任心的感悟1

責任，也是一種勇於負責的精神，一種認真的態度，一種至高的信仰，一種道德的承載。責任，對於科學家來說就是研究新科學，推動社會發展；對於演員來說是讓觀衆從熒屏上找到生活中的自己；而對於我們工人來說就是“立足崗位，盡心盡責。”那麼，我的責任又在哪裏？作爲生產線一名普通員工，多想法優化生產工序，保證生產的合格率，保證每天檢測數據真實準確，更好的提高產品的質量，這正是我們責任的具體體現。

講責任的重要意義講責任重在履行職責抓落實的關鍵在“責任”二字上。“責”，指職責、自責、盡責、專責等；“任”，一般指選賢任能，挑起任務的擔子，賦予相應的職務。責任兩字是統一的，責在人先，利居人後。責任是一種精神境界，是實現人生價值的精神支柱，責任也是一種作風，是檢驗我們每個民政人思想、工作、生活作風優劣與否的定性詞。如何履行職責，認真負責，盡職盡責，是我們學習的主要目的。

一、講責任的動力在於主觀能動性。

外因通過內因起作用，講責任必須是內因作主導，才能真正樹立起正確的責任意識。有了責任意識，才能增強人民意識、法制意識；有了責任意識，纔會有奉獻精神，創新精神，自覺做到主動解決問題，主動攻堅排難，主動迎接挑戰；有了責任意識，纔會努力學習，時刻不放鬆學習，提高工作水平，不斷適應新情況，不斷提高思想認識和解決新問題的能力；有了責任意識，纔會增強事業心，保持平常心態，全心全意爲人民服務，爲人民幹好事業；有了責任意識，纔會克已奉公，廉潔自律，保持共產黨人先進本色。做任何工作，都需要一大批勇於負責、敢於負責、善於負責、負責到底的幹部。從一定意義上講，我們各部門的員工、工作人員講責任講到什麼程度，經濟效益和社會效益就能發展到什麼程度。

二、講責任的核心是對發展大局負責，對人民羣衆負責。

想負責、想幹事，應當支持和鼓勵，但如果不是圍繞中心、圍繞發展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作用。我們做每一項工作，都要想想對單位、全局是否有利，對人民羣衆是否有好處。如果總是想着自己出名、對自己有利、不管對單位有沒有好處，明明對的不敢堅持、不敢冒風險，明知錯的不敢反對，那麼在落實發展大局上的各項目標和任務就不力或落空。黨章明確規定共產黨員、國家機關工作人員，辦任何事情都要對人民負責，受人民監督。失去法定責任約束的幹部，就會失去應有的人民公僕形象，失去法定責任約束的幹部和組織，就不會忠於職守、認真履職，人民也不會滿意的。要切實對人民羣衆最現實、最關心、最直接的利益負起歷史的責任，把經濟社會發展的長遠戰略目標和提高人民羣衆生活水平的階段性任務統一起來，把實現人民羣衆的長遠利益和當前利益結合起來。這既是對大局負責，也是對人民羣衆負責。

三、講責任最根本的就是履行職責，有所作爲。

有位就有職，有職就有責。各級員工都在各自不同的崗位上，履行着黨和人民賦予的大大小小的職責。（不管是主任、部門負責人、選墓、收款）要做到有所作爲，首先必須立足本職，明確職責，認真履職，切實盡責，把職責賦予的份內事情做好。同時，在工作中要解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，迎難而上，推動工作，不要件件去請示，事事依賴於領導。要有所作爲，寫下人生有價值的業績。

四、講責任的關鍵是要做到責任和權力的統一。

有權必有責，權大責任大。有的同志看重“權力”，卻沒有看到“權力”的另一面是“責任”，沒有看到權力的加大意味着責任的增加和要求的提高。各級幹部一定要勇於承擔責任，對可能出現的各種問題、矛盾，早調研、早處理，不上交矛盾，不推卸責任，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。我們講要落實這樣那樣的制度，最重要的是責任制度要健全完善，落實好各項責任制。我們講這樣那樣的執政能力增強，首先是各級領導幹部在各自領導崗位上的執政責任要增強。這個責任應當是一把手負總責，分管領導和相關部門具體負責，崗位工作人員各負其責的責任機制。把有責任心、勇於負責，能夠負責的幹部放在重要崗位上；對失職、瀆職的工作人員要實行責任追究制和“問責制”；對少數不願幹事、不想幹事、不能幹事的不負責任的工作人員要採取措施，教育、培訓、提高、淘汰。責任和權力，責任是第一位的，履行責任，樹立權威，人民才能擁戴你去努力正確行使人民賦予的權力。責任二字，說到底，就是落實立黨爲公、執政爲民這一本質要求的自覺性和主動性。爲此，要常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，自覺做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。倍加珍惜（陵園）來之不易的發展合力、發展環境、發展動力和發展態勢，堅定信心，開拓進取，進一步形成團結協作、幹事創業的良好氛圍，把履行責任、擔當責任化作具體的'、抓落實的行動。讓我們都來做一個有責任心、有責任感的人；做一個勇於擔責、敢於負責，把做人、做事、做官統一於抓好落實之中的人。

責任心的感悟2

通過參加“崗位就是責任“專題教育活動，我深深認識到忠誠、責任、執行等等這些優秀品質對我們工作和生活是多麼的重要，而我們今天是否具備這些，都會在將來深深的影響到自己的命運。

那麼，怎麼樣做到履職盡責，才能使自己成爲一名合格的稅務幹部？這就要求我們一是心無旁騖想正事，要時刻銘記自己肩負的職責，要把主要心思和精力放到工作上。作爲一名普通幹部，就是要立足實際抓落實，努力完成本本崗位的工作任務。要多一點大局意識，少一點私心雜念；多考慮一下如何幹好本職工作，少去搞一些庸俗無聊的應酬交往。如果一個人把工作當成副業，整天忙於雜事、閒事、歪事，就失去了一名國稅幹部起碼的品格，就失去了一個國家公務員最基本的職責。

二是要保持積極進取、主動作爲的人生態度。積極的人生態度是事業成功的金鑰匙。當今我們所處的時代，是一個充滿挑戰、競爭和壓力的時代。擁有一個積極的人生態度，對個人成長進步非常重要。在現實工作中，經常聽到這樣的議論，甚至我們自己也說過：某某人和自己同時參加工作，怎麼混的比我好？某某人原來不如自己，怎麼提拔到我前面去了？有些人遇到這些現象往往歸結爲不正之風，還有的發些牢騷、說些怪話。對此，應當看到主流、認清主流。俗話說，機遇不會青睞沒有準備的人。事實表明，人之所以能夠成功，歸根結底是與積極的人生態度和主動的作爲分不開的。成功雖然只屬於小部分人，可是成功的機會卻屬於每一個人，就看你能不能把握住。一個人無法選擇工作時，至少還有兩個選擇：要麼努力幹，要麼得過且過。其實，什麼樣的選擇也決定了將來的被選擇。選擇了付出，纔能有收穫；選擇了奮鬥，纔能有成功。我們既然選擇了稅收這個職業，就要以積極的心態去對待自己的工作，並全力以赴幹好本職工作。

三是要有勇於負責、敢於擔當的魄力。“羅文精神“，其實就是不畏艱險、敢於擔當的精神。當前，國稅工作面臨着多方面的壓力和挑戰，我們每一名國稅幹部都勇於負責、敢於擔當，在分工面前不挑肥揀瘦，在矛盾面前不迴避繞行，在各種困難和壓力面前勇往直前，真正做到不畏難、不怕事、不誤事、真幹事，自覺履行好應盡的職責和義務。

責任心的感悟3

梁啓超說，人生最苦的事，莫過於身上揹着一種未來的責任，當我們來到這個世界上時，就註定了我們要承擔的，不可推卸的某種責任。它不是一個甜美的字眼，它僅有的是岩石般的冷峻;它只會改變，不會消失。

承擔責任不僅是人應該具備的品德，承擔責任也提升你的人格——責任讓人美麗。

20世紀初的一位名叫弗蘭克的美國意大利移民曾爲人類精神歷史寫下了燦爛光輝的一筆。經過艱苦的積蓄，弗蘭克開辦了一家小銀行，但一次銀行遭搶劫導致了破產，也讓所有的儲戶失去了存款。當他帶着妻子和四個兒女從頭開始的時候，他決定償還那筆天文數字般的存款。所有的人都勸他：“你爲什麼要這樣做呢?這件事你是沒有責任的!”但他回答說：“是的，在法律上也許我沒有責任，但在道義上，我有責任。我應該還錢。”

三十年的艱難困苦，三十年的玉汝於成，當弗蘭克寄出最後一筆“債務”時，他輕嘆：“現在我終於無債一身輕了。”他用一生的心酸和淚水完成了他的責任。

還有《項鍊》中的主人公，一個貧窮而美麗的女孩子，在面對丟失了好朋友的“鑽石”，她沒有逃避或耍賴，毅然決定要用一生是時間來償還。她用十八年的艱辛和美麗的年華償還了一顆“誤會的寶石”，在那一刻，她成爲世界上最美麗的女子。

諸如此類的故事不勝枚舉，盡到了責任我們就會感到快樂，美國的林肯曾說過，人一旦受到責任感的驅使，就能創造出奇蹟來。

責任不僅是我們做人應該具備的品質，責任也提升人的境界，讓人變得美麗。 責任二字雖輕，意義之重是無法理解的。

人很容易做但做人很難。有些人穿着樸素，卻能擔當責任，在人們的心中就能夠發光。

人有時可能因一點小小的誘惑，就失去責任心。唐玄宗在位期間，唐朝大道鼎盛，百姓對玄宗的信任甚至超過了對神佛的信仰，國家安定富有。可自從楊貴妃出現後，這一切都變了，玄宗不理朝政，朝廷內奸臣當道，馬嵬突變，玄宗才意識到了自己的過失，可已經遲了，人們將所有的錯誤都怪罪楊貴妃，貴妃的死成爲了千古的恨歌。一位天子只因爲小小的誘惑就放棄了整個天下，責任心全失，造成了這個千古悲劇。

責任之中，一個人爲一件事而屈辱的活着要比一件事而死去的勇氣大得多。父親的臨終囑託，給了他人生中一個重大的責任。身爲太史，記錄明主賢君，忠臣義士，爲了這個信念，他選擇偷生。那不堪回首的日子裏，他忍辱含垢的生活。背後世人的指點，戳穿他的脊樑骨，卻無法動搖他的責任心，每日請等逐漸，粗茶淡飯，他無怨無悔。最後他終於完成了自己的使命主城了“究天人之際，通古今之言”的著作《史記》

其實不只是重託可以讓人堅持，親情的力量也可以。

一位母親出門購物，回來時看到兒子已經爬到窗戶上，就已最快的速度跑到了自己家樓下。雖然最後孩子被嚇得哇哇大哭，母親的受也骨折了，但她還是穩穩地