面試中的隱形錯誤

面試中的隱形錯誤，在職場上不得不注意這些，完成本職工作纔有其他進步的可能，學會與不同的人交往是職場的必修課，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，面試中的隱形錯誤，職場上的那些事。

面試中的隱形錯誤1

一、不善於打破沉默

面試開始時，應試者不善“破冰”(即打破沉默)，他們出於種種顧慮而不願主動說話，等待面試官打開話匣，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極生硬。實際上，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人溝通的良好印象。

二、與面試官“套近乎”

具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的。過分“套近乎”，也會影響應試者面試時的陳述。聰明的應試者可以例舉一、兩件事例來讚揚招聘單位，表現出你對這家公司的興趣。

三、爲偏見或成見所左右

面試前自己所瞭解的有關面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維，誤認爲貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。其實，在招聘面試這種特殊的採購關係中，應試者需要積極面對不同風格的面試官。

四、慷慨陳詞，卻舉不出例子

應試者大談個人成就、特長、技能時，面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎”?應試者便無言應對。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力、領導能力等取信於人，唯有舉例。

五、喪失專業風采

有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒抨擊，甚至大肆謾罵。在衆多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行爲是非常忌諱的。

六、不善於提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時卻不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官對你刮目相看。

面試中的隱形錯誤2

如何在面試中“秒殺”面試官

第一招：儀容儀表檢查

當你走出去可能已經做足了準備，但有經驗的顛簸，一路走來，混亂將不可避免的髮型，衣服細小皺紋出現，當然，趕也可能存在疏忽的其他領域，所以之前看到採訪官方的，你可以去洗手間做一遍儀表外觀檢查，以確保萬無一失。

第二招: 微笑，釋放陽光的正能量

面試不僅僅是應聘者和麪試官之間的“長話短說”，也許從應聘者進入企業的那一刻起，面試就已經悄然開始了，所以請拿出你最自然的微笑，向前臺和面試官打招呼。

第三招：瞭解面試官，“暗送秋波”

所謂的“眼神交流”不是讓你對面試官眨眼，而是你要知道和麪試官進行適當的眼神交流。 在面試過程中，你不能避開面試官的眼睛，也不能以咄咄逼人的態度盯着面試官; 在面試過程中，你可以看着面試官的眼睛，時不時地微笑並與他們互動。

採訪“殺”——讓服裝和化妝提升氣場

第一招：保險着裝

穿西裝最安全的方式就是穿西裝。 選擇西裝時要注意兩件事。 首先，西裝的質量不能太差。 如果你在面試的時候穿的衣服上有很多的線和褶皺，會給人一種不拘禮節的印象，但是也會給人打折扣的感覺。 因此，只要條件允許，儘量選擇做工精細、質地精良的專業套裝。 值得注意的是，女裝的裙子不應該太長或太短，最理想的長度是膝蓋以上10釐米。

第二招：安全妝容

優雅，自然妝容更大方得體..濃妝豔抹會給人一種不真實的感覺，也會影響別人對求職者品味和職業能力的判斷。因此，選擇接近膚色的粉底，使膚色稍亮，不要打粉太厚，給人不真實的感覺。眼線和眼影不宜太重，口紅應選擇自然淡雅的顏色..

第三招：經典髮型

乾淨整潔，直髮，不管在什麼場合，適當修剪，直髮會給予熱情，端莊的'感覺。不要太誇張的髮型也是一個選擇，給人活潑的感覺和成熟，但必須先照顧好。

第四招：低調鞋子

首先，爲了確保鞋子乾淨，女孩最好穿黑色、棕色或深紅色的鞋子，鞋跟高度不應超過7釐米，對於男孩來說，黑色的鞋子是更安全的選擇。 鞋子一定要舒服，如果不舒服，就會看起來不舒服。

專訪“秒殺” - 開幕決出勝負

第一招：談自己要自信

談到自己，可以把面試當作一道“開胃菜” ，說好的就是“開胃菜” ，說壞的就是“胃” ，所以其重要性不可低估。 對於求職者來說，這是一個證明他們有能力勝任的機會。 別以”我很普通”開頭 記住”你是最好的候選人”

第二招：談優點要精練

如果你有很多話要表揚自己，試着選擇最真實、最有代表性的。大多數企業喜歡“會工作、有想法、少麻煩”的員工，懂得用人標準，是時候懂得如何介紹自己的長處了！

第三招：表決心要詳細

此外，他說，“我會努力”？商界，態度不等於能力，沒有達到目標，也沒用。你可以儘量提供具體的目標和行動步驟爲您準備這個內容，你可以在面試之前做一些功課，公司的業務內容和工作要求的概述。當面試官聽到你這麼辛苦的工作，爲什麼不心臟？