女人怎樣搞好人際關係

女人怎樣搞好人際關係？在人際交往中，人際關係一直都是職場關係最爲緊張也是最有用的一種關係。而在這個快節奏的社會中，女性想要搞好人際關係還是比較難的，那麼女人怎樣搞好人際關係呢？

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職場交往技巧第一招：說話注意分寸

很多女性在職場中，女人記住要說話注意點分寸，這對於女性在職場發展是很有幫助的。我們專家分析說，以下這些職場交往技巧就需要大家掌握。

不管在何種場合、對何種人，都要注意自己說話的語氣、自己的身份，千萬不要得意忘形，忘記自己在什麼位置上。什麼話該說、什麼事該做一定要把持好，多說多錯。千萬不要說出有失分寸的話語，免得造成不可挽回的後果。

職場交往技巧第二招：記住實事求是

實事求是也是需要記住的技巧。我們可以明白，尤其是我們在現代這個節奏非常快的社會中，其實無論是在工作中還是在生活中，我們都要實事求是，不要信口開河。

事實是怎麼樣就怎麼樣，應該實事求是地反映客觀實際。當然，客觀地反映實際，也應視場合、對象，注意表達方式。 儘量不要撒謊或是主觀的臆測，因爲這樣會給公司帶來損失的。

5個小竅門幫你改善人際關係

1、認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

爲什麼要這麼拼命？因爲你必須對得起自己的良知。想要成爲一個人際關係高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成就感了。

2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

工作時應該保持高昂的情緒狀態，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果，只會適得其反。要麼招人嫌，要麼被人瞧不起。

3、對上司——先尊重後磨合

任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。

但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階纔是最終目的。

4、善於傾聽

如今的職場風氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡錶達自己的想法、堅持自己的主張。然而正是這一點，導致了職場當中的許多人際關係矛盾。

人們往往只關注自己的想法、自己的感受，而很少去傾聽他人的想法與情感。所以，只要你學會了傾聽他人，那麼你則會獲得更多人的認同及好感，進而獲得更多的友誼與機會。

5、保持友好的靈活性

當你與人們發生衝突，更多的是自我主義，而不是問題本身。要學會在生活中的大多數方面保持靈活邊通，而不是爭鬥，這時極爲關鍵的。

實現目標的方法有很多，一條路不同，那就走另一條路。要把目標建立在混凝土上，而把計劃建立在沙子上，這會幫助你更好的與他人相處。

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1、擁有積極的交際心態

交際，是你個人和同性或異性朋友共同的事，需要雙方共同努力來完成。有的女性朋友，由於羞澀、自卑和矜持等心理原因，儘管也願與他人保持交往，可是總採取保守被動的態度，不積極、不主動，外表冷冰如霜，妨礙了人與人的交際。

女人應自信熱情一點，大多數男性是願意與你交往的，通過交際，你會擁有更多的支持者，如此對你的事業發展非常有益。

2、記住一些特殊的日子

要跟交際網絡中的所有人保持積極聯繫，準確地記住那些對自己的.關係特別重要的日子，如對方的生日或週年慶祝等。每逢這些重要的日子，要打個電話給他們，至少給她們寄一張表達祝福的賀卡或禮物，這些小細節都是維繫和鞏固關係的粘合劑。

3、邁好交際第一步

需要先選幾個自己覺得能靠得住的人組成良好、穩固、有力的人際關係的核心。這樣的人可以是自己的朋友、家庭成員和那些在你職業生涯中相互聯繫很緊密的人。

她們構成你影響力的內在覈心圈，主要原因是她們能讓你發揮所長，而且彼此都真心期盼對方獲得成功。在這裏不存在任何鉤心鬥角的威脅，她們不會在背後說你的壞話，並且會發自內心全力爲你着想，你跟她們的相處會真切、愉快而融洽，同時也能增強你交際能力的自信心。

4、展現自己

與人交談時要儘可能地向別人推銷自己。初次與人相識，彼此都還不怎麼了解，要在交談中較爲明確詳細地介紹一下自己，比如自己正在從事的工作，你的特殊興趣愛好，等等，如此更能引起對方對你產生好感。

5、定時整理自我的人際資源

不必要總花過多時間用來維持對自己已無甚益處的陳舊關係。隨着朋友數量增多，有的是可有可無的，這其中包括那些相識已久可對你的職業生涯已無所裨益的人

不妨儘快從你的人際交往通訊錄中刪掉，在這方面女人不要太過於戀“舊情”，維持對你沒有絲毫益處的老關係只意味着時間的無謂浪費。

6、遵循交際規則

要記得時刻提醒自己遵守交際規則，不是“別人可以爲我做些什麼？”而是“我可以爲別人做些什麼？”在回答別人的問題時，不妨主動再接着問一句：“我可以爲你做些什麼？”要不然，你的人生道路上將會出現較多“堵塞”或“事故”。

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善於溝通不只是搞好關係

無論是在職場中還是生活中，善於溝通都是十分重要的手段，“友誼的小船”說翻就翻、“愛情的巨輪”說沉就沉，無一不是在說明溝通的重要性。

我們普遍認爲善於溝通就是會“搞關係”，而那些會“搞關係”的人往往有着一張巧嘴兒，他們說的話從不會得罪人，而是會讓人覺得如沐春風。所以，不知從何時起，善於溝通與會“搞關係”就畫上了等號。

其實，真正的有效溝通是爲了讓雙方解決問題，更加愉快地合作，而不是盲目的搞人際關係，只做表面工作。

想要溝通一是要學會傾聽，不要隨意打斷別人的講話。理想的人際關係是建立在相互交流思想的基礎之上的。在直抒胸臆之前，先聽聽對方的話是很重要的。一個人越是有水平，他在聽別人講話時就越是認真。

二是要掌握批評的藝術。在交談過程中，如果不得不對對方提出批評，切忌當着別人的面批評，一定要委婉地提出來。

在進行批評之前應說一些親切和讚賞的話，然後再以“不過”等轉折詞引出批評的方面，即用委婉的方式批評對方的行爲而不是對方的人格。要用協商式的口吻而不是命令的語氣批評別人。

人際溝通注重的是和每一個人進行良性的互動。既不應該只顧自己，想說什麼就說什麼；也不能夠偏重某些人，使其他人受到冷落。

否則你只是在發表意見，單純地希望得到別人的贊同，根本不是在進行溝通。善於溝通的人，必須隨時顧及別人的感受，又能表達出自己的意見，形成良好的互動過程。