怎樣寫一個報告
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怎樣寫一個報告,報告,是向上機關彙報工作、反映情況、答覆上機關詢問的陳述性文件。報告與我們的生活緊密相連,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。以下怎樣寫一個報告。
怎樣寫一個報告1
1、工作報告內容物理的真實性:寫工作報告之前,您必須充分的瞭解您所彙報或者總結的工作的前因後果和整個內容,如果不瞭解,那請做好調查或者向同事瞭解,老闆或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在裏面,這樣會引導他們有一個錯誤的總結,做一個錯誤的判斷,最後影響了整個項目的進展。所以物理的錯誤是絕對不允許發生的。
2、工作報告不夾雜個人觀點:大多數情況下,工作報告儘量陳述一個事實,一般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點,我們不否認作者個人的思想是對的,但每個人的思想都是片面的,而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是一樣的思路或者想法,那最好請不要在工作報告裏夾雜自己的想法。如果您一定想表明自己的想法,那就請註明,這是您個人的想法。
3、簡單明瞭是工作報告的原則:這一點上面已經提到了。做到這一點最簡單的辦法是在您的每一段開頭先寫上總結性的話或者標題,段落明確,觀點清晰,這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。
無論是老闆或者客人,都不會很有耐心象讀言情小說一樣的讀您的工作報告的,他們更關心的是結果,所以您不要說花了多大力氣去求證一件事情,而花同樣的力氣去把整個過程寫下來,我可以明確告訴您,即使您寫下來,讀者了不會同情您,他只需要一個結果,這就是您應該去做的。
4、有解決問題的辦法:一份優秀的工作報告除了有主題,有內容,一定有解決問題的辦法,如果您只告訴老闆前面有一個大坑,但不告訴他拿這個大坑怎麼辦,那就是您的問題了。您也許會說可以修橋,可以填坑等,要看老闆預算多少,我決定不了,那您就錯了,您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告裏,並且最好附上各自的預算,這樣您的老闆一定會給您的工作加分。
5、有必要的抄送:這種情況多數出現在項目進程彙報裏,如果您是一個項目經理,當您在向老闆彙報項目進展的時候,最好抄送給項目組相關的人一份,因爲抄送以後,大家會對您對項目的認識有一個認同感,如果描述有出入,也會第一時間通知您,這樣您也有準備面對老闆的問話。
很多人都覺得寫工作報告是一件痛苦的事,這大多數只有兩種原因,一是您對您所要報告的工作或者項目本身不瞭解,二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老闆或者客人看您對工作或者項目有多少了解和分析的時候,如果您寫不出來,最大的可能性是您對這件事情本身不瞭解。
如果您說因爲不瞭解,所以您寫不出來,不寫,那我想下一個開掉的對象可能就是您,因爲您缺乏工作的主動性和熱情,不瞭解就去問,問技術這個產品是怎麼實現的,問客服最近客人都投訴什麼樣的問題,問市場最近都有些什麼宣傳手段,這些您都瞭解嗎?
還是您一貫的坐在那裏等別人來向您彙報?再一次提醒您,您不是老闆,不是等人來彙報,而是需要主動向別人彙報的。
所以學習寫好工作報告,也是幫助您審覈您自己的重要因素。
怎樣寫一個報告2
怎樣寫報告的'範文
報告格式:
報告格式一般包括:
①標題
②主送機關
③正文
④結尾等四個部分組成。
具體如下:
一、標題,包括事由和公文名稱。
二、主送機關,發文單位的直屬上級領導機關。
三、正文,結構與一般公文相同。從內容方面看,報情況的,應有情況、說明、結論三部分,其中情況不能省略。
四、結尾,可展望、預測,亦可省略,但結語不能省。
報告特點
1、內容的彙報性:一切報告都是下級向上級機關或業務主管部門彙報工作,讓上級機關掌握基本情況並及時對自己的工作進行指導,所以,彙報性是“報告”的一個大特點。
2、語言的陳述性:因爲報告具有彙報性,是向上級講述做了什麼工作,或工作是怎樣做的,有什麼情況、經驗、體會,存在什麼問題,今後有什麼打算,對領導有什麼意見、建議,所以行文上一般都使用敘述方法,即陳述其事,而不是像請示那樣採用祈使、請求等法。
3、行文的單向性:報告是下級機關向上級機關行文,是爲上級機關進行宏觀領導提供依據,一般不需要受文機關的批覆,屬於單向行文。
4、成文的事後性:多數報告都是在事情做完或發生後,向上級機關作出彙報,是事後或事中行文。
5、雙向的溝通性:報告雖不需批覆,卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋樑;同時上級機關也能通過報告獲得信息,瞭解下情,報告成爲上級機關決策指導和協調工作的依據。
怎樣寫一個報告3
如何寫一份簡單的報告:附報告格式結構模板和範文
一、報告的特徵
1、述報性。報告是爲向上機關彙報工作、反映情況、答覆上機關詢問時用的公文,屬陳述呈報性的上行公文,不要求上答覆。只爲上機關了解情況,更好地指導工作。
2、完成性。彙報工作、反映情況,一般都是在工作有了一定的打算,或進行一個階段,或全部完成之後向上報告,因此,報告在事前、事中、事後均可行文。使上機關及時掌握工作進展情況。
二、報告的結構
報告的全文一般由標題、主送機關、正文、發文機關和日期等組成。
報告正文一般由開頭部分、主體部分、結尾部分構成。主體部分一般由“情況——問題(意見)——建議”構成。具體地說,開頭部分寫基本概況;主體部分寫主要事實(內容、經驗、問題、安排、建議);結尾寫“特此報告”。
三、報告的寫法
1、標題。報告的標題,一般有兩種格式:一是“發文機關+事由+文種”,二是“事由+文種”,這兩種格式均應掌握。
2、主送機關。一般來說,報告的主送機關是直接的上領導機關或業務主管部門,只能有一個。當然,特殊情況也可越報告。
3、正文。報告正文的基本結構是由開頭部分、主體部分、結尾部分三部分組成,每一部分又可分爲幾層,這要根據行文的目的和具體內容而定。不同類型的報告寫法不盡相同。
開頭部分,主要寫發文的依據。具體地講,可以是介紹基本情況,也可以是全文的提要,還可以是背景和緣由。
主體部分,主要寫報告的內容。無論報告的內容多少,均要在這部分中體現。內容多時,可採用分題式或分條式的方法進行表述。
如果是彙報工作,要側重寫明所做的工作,進展的程度,存在的問題,採取的措施和方法,收到的效果等。
如果是反映情況,要側重分析情況或問題產生的原因,及其危害性,以及解決問題的途徑和方法等。
如果是報告經驗,要側重寫明主要做法和幾點體會,以及報告出的幾條基本規律等。
如果是答覆詢問,要側重寫明調查情況的過程和處理的結果,或者明確表明態度和意見。
如果是建議性的報告,要側重寫明針對存在的問題所提出具體的安排、處理意見,也可以建議加強哪方面工作或做好哪方面工作等。
結尾部分,可用自成一段,點題結束。也可用習慣用語結尾,這是普遍的,如“特此報告”、“以上情況,特此報告”等等。
4、發文機關和日期。如標題已有發文機關名稱,文後可省略署名,直接寫成文時間。如標題沒有發文機關名稱,就要先署名,然後再寫成文日期。
四、注意的事項
1、報告的情況要屬實。要注重實際效果,報告的情況必須真實。要及時報告,“原汁原味”地反映情況,真實是報告之本。
2、要一文一事,中心突出,報告中不夾帶請示事項。
3、語言要簡潔,重點要突出。報告要詳略得當,文字簡練,用詞準確。
4、注意與請示的區別。
五、報告的例文
關於全面恢復和建立職工代表大會
制度情況及今後意見的報告
省委:
現將我省恢復和建立職工代表大會制度的情況及今後的意見報告如下:
黨委領導下的職工代表大會(或職工大會)制度是社會主義企業的一項基本制度,是企業民主管理的基本形式。其實踐證明,這種制度對於調動職工羣衆的積性,促進生產的發展,起到了積的作用。但是,┅┅(略)經調查,絕大多數開過職工代表大會或搞了民主選舉的單位,都程度不同地解決了企業的一些重大問題,取得了比較好的效果。
一、激發了職工羣衆的主人翁責任感,促進了生產的發展。(略)
二、進一步密切了領導和羣衆的關係,鞏固和發展了安定團結的政治局面。(略)
三、便於企業對生產、生活統籌安排,使一些生活福利問題得到了較快的解決。(略)
事實說明,在全黨工作着重點轉移到四個現代化建設上來的新的歷史時期,全面恢復和建立黨委領導下的職工代表大會制度是完全必要的。隨着調整、改革、整頓、提高八字方針的貫徹執行和企業自主權的不斷擴大,職工代表大會必將越來越發揮更大的作用。
但是,目前恢復和建立職工代表大會制度在我省發展很不平衡,還有相當數量的企業沒有召開職工代表大會。因此,使得職工代表大會制度在一些企業遲遲建立不起來,或者召開了會議也流於形式,起不到應有的作用。
根據黨中央、國務院的有關指示和中華全國總工會九屆十一次執委(擴大)會議的精神,結合我省的具體情況,爲儘快地恢復和建立職工代表大會制度,提出如下意見:
1、今年內,全省所有企業都要恢復和建立黨委領導下的職工代表大會制度。已經恢復和建立職工代表大會制度的企業,要報告經驗,鞏固提高,逐步做到制度化、條例化,使職工代表大會越開越好,發揮更大的作用。
尚未開過職工代表大會的企業,要針對當前存在的主要問題,以報告上半年工作、佈置下半年任務,或以發動羣衆深入開展增產節約運動、爲四化立功活動等爲內容,召開職工代表大會。
有關職工代表大會的性質、職權及具體事項,可參照我省制定的《國營工業企業職工代表大會試行條例》。爲便於企業生產、生活統籌規劃,進一步落實經濟責任制,使國家、集體、個人三者利益更好地結合,應提倡推行集體合同制,由工會主席代表職工,廠長代表行政簽定集體合同,並提交職工代表大會審議通過。
建議各市、地、州委對本地區恢復和建立職工代表大會制度的情況進行一次全面檢查,以便報告經驗,分析研究存在的問題,制定具體措施。爲把職工代表大會制度迅速建立起來,各市、地、縣可在適當時機召開職工代表大會經驗交流會。
今後應把職工代表大會制度的好壞,作爲評選先進企業的重要條件之一。
2、在各個企業中廣泛開展一次職工代表大會的性質、作用、職權及重要意義等方面的宣傳教育。(略)
3、企業黨委要加強對職工代表大會的領導,充分發揮工會組織的作用。(略)
4、繼續搞好民主選舉的試點工作。(略)
以上報告,如無不妥,請批轉各地黨委。
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