如何良好的溝通

如何良好的溝通，職場也是有一些做人的原則的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，人品可以在日常生活上的細節中透露出來，職場上的隱形陷阱是很多的，學會如何良好的溝通，職場達人非你莫屬！

如何良好的溝通1

（1）傾聽

傾聽是人性的一種需要，仔細聽聽對方說了什麼、沒說什麼、真正想說的是什麼。

（2）語言

語言是溝通的重要手段，在溝通過程中，一定要注意語言修養，注重語言的準確性，避免詞不達意;注意語言的禮貌性及藝術性

（3）非語言

掌握非語言信息的溝通技巧，運用傾聽、表情、眼神、儀表、姿勢等與他人進行有效的溝通，從而使自己瞭解更多有關對方精神狀況、心理感受等方面的信息。溝通過程要達到良好效果，溝通雙方須做相互尊重，尊重對方的語言、風俗習慣、愛好等等，做到真誠、自信，這是雙方溝通的一個重要前提；溝通過程中需要更多讚美對方、善待對方，一味的指責或者攻擊遠遠比不上讚美所帶來的效果，即使向對方提出建議，也要做到忠肯，否則，會引起對方的反感。

工作中如何順暢溝通

（1）專心傾聽

當領導、同事講話的時候，眼睛注視對方，專心聆聽，必要時作一點記錄。

（2）表達簡潔

向領導和同事表達自己的意見或提出建議時，要有所選擇、直截了當、簡潔清晰，使對方在較短的時間內，明白你所表達的全部內容。

（3）積極工作

解決好自己分內的事情，有問題及時與領導、同事溝通。

（4）學會安慰和鼓勵他人，與大家分享工作和生活中的得失成敗。

如何良好的溝通2

教你如何進行有效溝通的十大技巧

人與人之間需要溝通，而講話是溝通的一個主要、常用的方式.可就是看起來這麼平常的溝通方式，卻很少被運用成功。溝通從心開始，心與心的溝通少不了的就是要通過講話、通過語言去交流。那麼，如何 進行有效的溝通呢?下面是廣州口才學校小編爲您整理的進行有效溝通的十大技巧點撥。

進行有效溝通技巧之一：學會讓別人講話。

學會傾聽對方的講話，不僅聽內容，還要用心觀察對方說話時的神態、表情、手勢.通過這些非語言的信息，正確理解對方的真正意思.使對方感覺到你對他的尊重.還可引導對方說話，並給足他講話的時間。

進行有效溝通技巧之二：有條有理，以情動人。

說得多不如說得好.要說能感動對方的話。

進行有效溝通技巧之三：用好“我”字，用活“您”字。

有時用“我”來開頭，會讓人覺得沒有攻擊性，這要根據講話時的語氣來決定。另外，要經常說“您認爲呢?”而不是“我想……”

進行有效溝通技巧之四：盡一別打斷別人的談話。

點頭就行了，諸如搶說、爭辯等都應力避，若確實需要中斷別人的談話，也應該首先表示歉意，並告知對方理由，求得對方的諒解。

進行有效溝通技巧之五：少一些無味的'話趣。

避免說出髒話、謊話、絕情話、揭短話、醜話。

進行有效溝通技巧之六：注意讚美和肯定對方。

千萬別激怒對方，要察言觀色，相機而說，話題的選擇要視你周圍的氛圍而定，避免談及別人的隱私。

進行有效溝通技巧之七：別道人長短。

或出於嫉妒和惡意，或想借着顯露別人隱私而自擡身價，這些做法均會令人齒冷。

進行有效溝通技巧之八：多些討論，少些爭辯。

只要本意善良，討論也就等於談話。相反.憤怒激烈的爭執卻正是愉快談吐的大敵。

進行有效溝通技巧之九：學會調動對方情緒。

調動他人蔘與談話的積極性與熱情，求得共識共鳴。

進行有效溝通技巧之十：善於聆聽。

聆聽與說話同等重要，別心不在焉而誤解了對方所要表達的意思;別雙眼遲滯，垂頭喪氣。做個忠實而感興趣的聽衆，同樣會使你贏得別人的尊敬、喜愛和接納。

如何良好的溝通3

第一消除自己的抵住情緒，每個員工都有這樣的心裏，一旦提及領導，便心裏有種抵住的情緒，把自己的心窗與大門緊緊的關閉，不讓領導進入自己的家裏，這樣的結果是，領導與員工的關係，永遠都停留在表面，而不是真正的朋友。

第二打開自己的心扉，讓領導或者朋友進入自己的家裏，說起來容易，做起來難，也就是從理性的方面正確認識一個人，他的優點，他的缺點，把他的優點進行吸收，並且欣賞他人。

第三把領導朋友化，可以這樣想，每個人都有自己閃光的一面，每一個人都有自己陰暗的一面，把領導的閃光面與自己朋友的閃光面聯繫起來，自然在心裏會有一種臨近的感覺，會有一種好感油然而生。

第四，在他需要幫助的時候，得以及時的幫助，會加深之間的感情，當你在困難之中時，他也會來幫助你，時間長了，慢慢的感情就會發生質的變化，感情會越來越好。

第五，不要在背後說別人的壞話，沒有一個不透縫的牆，當你說別人的壞話，他會知道你在罵他，這樣你們的感情會雪上加霜，多說別人的長處，最好不要說別人的短處。

第六，在與領導交談時，不要經常去告別人的狀，一次兩次領導還相信你說的是真的，三次以上領導就不相信你了，並且開始懷疑你的人品了。