面試常見的五十個錯誤

面試常見的五十個錯誤，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過hr的慧眼。深究其原因，他們總是犯一些致命的錯誤，下面分享面試常見的五十個錯誤，一起來看看吧。

面試常見的五十個錯誤1

第一，遲到。

第二，到得太早。

第三，吸菸或者聞煙味。

第四，說前任老闆的壞話。

第五，在技術、經歷和知識方面撒謊。

第六，穿着不合職業要求。

第七，記不起面試官的名字。

第八，香水或者潤膚液抹得太多。

第九，戴墨鏡。

第十，戴藍牙耳機。

第十一，沒有提前瞭解僱主情況。

第十二，沒有表現出應有熱情。

第十三，過早詢問收益問題。

第十四，過早提出薪水要求。

第十五，無法解釋你的長處和能力是否適應你申請的工作。

第十六，說自己是這項工作的最佳人選，可是又拿不出強有力的證據。

第十七，忘了帶來一份你的簡歷或者你的資料。

第十八，忘了你簡歷上寫了什麼。

第十九，問題問得太多。

第二十，一個問題也不問。

第二十一，回答標準問題沒準備。

第二十二，不仔細聆聽面試官說話。

第二十三，多半時間你在說話。

第二十四，打斷面試官說話。

第二十五，不注意配合面試官的溝通風格。

第二十六，打哈欠。

第二十七，無精打采地坐在那裏。

第二十八，讓朋友或者母親陪着來。

第二十九，嚼口香糖、菸草、叼着鋼筆港幣或者搔首弄姿。

第三十，開懷大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。

第三十一，情不自禁冒出“你知道”、“像……”、“我猜……” 和“哼”之類的詞彙。

第三十二，名人不離口、說大話、好 像是個萬事通。

第三十三，面試當中要求去洗手間。

第三十四，假謙虛或者謙虛過度。

第三十五，握手要麼軟弱無力，要麼特別用力。

第三十六，跟面試官眼神要麼沒有交流，要麼連續不斷。

第三十七，面試官沒坐你先坐。

第三十八，很生氣或者防衛心理太重。

第三十九，抱怨等待時間太長。

第四十，什麼都抱怨。

第四十一，對接待員出言不遜。

第四十二，讓人覺得你很緊張。

第四十三，對前次失業解釋過多。

第四十四，說話顯得太熟悉或者開玩笑。

第四十五，顯得很絕望。

第四十六，經常看時間。

第四十七，分享過度。

第四十八，讓人覺得你演習過。

第四十九，開着手機。

第五十，沒要求得到這份工作。

面試常見的五十個錯誤2

面試祕籍助你成功面試

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的.事了。

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。