求職面試六種常見錯誤

求職面試六種常見錯誤，求職面試的時候要注意一些小細節，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，求職面試的時候可千萬不能犯一些常見的錯誤，接下來就由小編帶你瞭解求職面試六種常見錯誤。

求職面試六種常見錯誤1

1、不善於打破沉默

面試開始時，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。

2、與面試官“套近乎”

具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因爲面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，做好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。

3、不善於提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。

也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。

4、對個人職業發展計劃模糊

對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及“您未來5年事業發展計劃如何？”時，很多人都會回答說“我希望5年之內做到全國銷售總監一職。”如果面試官接着問“爲什麼？”應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能地評估以及您爲勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。

5、主動打探薪酬福利

有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行爲的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的'話，自然會問及其薪酬情況。

6、不知如何收場

很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作爲應試者，您不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和麪試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。

求職面試六種常見錯誤2

求職面試你需要避免的常見細節錯誤

1、你一直在重述你的簡歷。

說一次“就像我在簡歷中寫的那樣……”這句話並沒有錯，但是如果你一直在談論你的簡歷，聽起來就會模糊而尷尬。你是不是想告訴面試官，他們應該事先研究一下你的推薦信，這樣他們就能“明白”你在說什麼?你是想告訴他們，他們應該查閱你的簡歷，認真看看你是誰嗎?你是不是想對他們說，你通過死記硬背和排練你的簡歷而爲這次面試做準備。

在面試的時候，最好是活在當下，所以想想可不可以像這樣說:“我職業生涯的其中一個亮點是……”關鍵是要清晰簡潔，還有和麪試官在一個頻道上。

2、 你進入懺悔模式

想象一下這樣的場景:你在面試，想要得到一份攝像師的工作。當你被問到“談談你自己……”時，你會進入懺悔模式。你告訴我你是如何在2008年差點破產的，然後你不得不解僱所有的員工，花了5年時間才從經濟上恢復過來。就此打住。

你到底想告訴面試官什麼?他們僱你當攝像師是因爲你受過苦?雖然“滴血的心”策略可能是無意識的，但這種行爲的影響卻真實存在。當你採用這種方法時，你並不是在推銷你的作品和點子。把面試看作是一個向前增值的機會，而不是一個向後懺悔的時機。表現出誠實和謙遜並沒有錯，但你仍然需要確保向招聘經理展示你從錯誤中學到了什麼，以及你是如何克服自己這些弱點的。

3、你變得太過正式

在你成長的過程中，你可能聽到過很多不應該做的事情。不要用手說話、別彎腰駝背、不要坐立不安、別移開視線、別抖腿...不應該做的事情還有很多。那麼，在面試中會發生什麼呢?在壓力下，你又會默認聽從舊的指令。這些“禁忌”佔據了主導地位，所以你最終會把自己呈現爲一個平板座椅似的狀態：僵硬、呆板、緊繃，同時雙手緊握，雙顎緊閉。你並沒有展現出你的自然個性，反而變成了一個自我約束的軀殼，往好了說就是自我約束，往壞了說就是無聊。

要超越那些“禁忌”，你必須專注於“要做的事”。這意味着要以一種平衡的方式坐在椅子上，雙腳着地。確保呼吸以讓你的身體放鬆，展現你的個性。抵制住躲在自我批評陰影中的衝動。

4、 你沒有順其自然

每一場面試都有一個能量級形成這次面試的設定值。所以，不要促使自己變得真強勢，也不要讓自己從強勢中退縮，而是你必須找到自己的中和點。你需要適應房間裏的能量場。關鍵是建立聯繫，而不是把自己困在一個泡泡裏。

想想和同事一起走在走廊上，你們的步伐天生匹配；現在想想和喉炎患者交談，你很可能會也不假思索地開始小聲說話。所以你在面試中的工作就是讓你自己自然地與你的決策者保持一致。想想你的節奏——你怎麼走，怎麼動，你說了多少。你想要創造一種很棒的感覺——而不僅僅只是資料的轉移。

忽略是常有的，後果有大有小，有些事情忽略了就忽略了，但有些事情忽略了往往會帶來巨大的損失，造成遺憾，導致失敗害。有些時候，我們在忽略的，往往是最重要的。因此就讓我們把那些忽略重拾，把錯誤彌補展現最好的自己吧！