懷孕後辭職如何領取生育津貼

懷孕後辭職如何領取生育津貼，生育津貼是國家通過立法,意思就是在職業婦女因生育子女導致了暫時中斷勞動時，一般由國家和社會給予婦女生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。那麼懷孕後辭職如何領取生育津貼？

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進入社保官網的服務專區開通津貼錢包功能，然後閱讀申請須知，並按照要求提交資料，如果提交的信息不正確，則提示不通過，重新提交信息後，等待審覈就可以領取了。

拓展資料：

一，申請條件：

1、參與生育穩妥的時間累計要到達12個月以上且到生育當月都必須是參保狀況(在政府社保網上查到有關數據)。

2、契合國家計劃生育方針，有計劃生育服務證或準生證。契合上述條件就能夠領，與你辭去職務沒有關係。

二、報銷期限：

（1）生育醫療費，應當在女員工妊娠至生育或者停止妊娠前申辦；

（2）生育補貼、一次性臨產營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女員工生育或者停止妊娠後1年內申辦；

（3）計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

（4）男員工假期補貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的，社會穩妥經辦組織不予受理。

三、什麼是生育穩妥：

生育穩妥屬於五險一金之一，是規則國家強制交納社保穩妥。它的效果就是在寶媽因生育子 女而導致勞動力暫時中止時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會穩妥制度。

四、生育補貼收取條件

單位只要交納生育穩妥，併到達當地社保部分規則的期限，一般是半年或一年以上，才能夠享用生育補貼。生育補貼從收取到發放要一直處於在保狀況，所以不要一休完產假就辭去職務。

五、生育穩妥待遇有哪些？

生育穩妥的待遇包括生育補貼和生育醫療待遇。

六、生育補貼指的是帶薪產假。平均98天的產假、其間產前能夠休假15天；難產，添加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，添加產假15天。

七、生育醫療費用能夠報銷。生育的醫療費用是指生育女員工的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等生育醫療費用，這些都是能夠報銷的醫療開銷。

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一般情況下，生育保險費由用人單位按月繳納，離職後不能領取生育津貼。但離職後領取生育津貼也不是沒有可能。根據領取生育津貼的條件，員工在連續繳納12個月的`生育保險後，符合生育計劃的，可領取生育津貼。

也就是說，從寶寶出生當月開始，繳納12個月的生育保險就可以領取生育津貼。按照規定，生育保險斷繳3個月內是可以補繳的。只要在3個月內支付到賬戶，繳費時間不會中斷，仍視爲連續支付，不影響生育津貼和其他生育福利。

如果懷孕期間，換公司交社保，生育險應該是可以正常報銷的。

1、生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

2、主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標準執行。

3、根據《社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

4、根據《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

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1、可以依法申請：

申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。生育津貼是發到公司賬戶上的，可以待發放後向公司領取。

1、可以依法申請：

申請生育津貼後離職，勞動者能正常領取，只要符合生育保險相關的報銷條件，勞動者可以依法申請報銷，與勞動者是否離職沒有直接關係。生育津貼是發到公司賬戶上的，可以待發放後向公司領取。

3、申請條件：

產假休完辭職生育保險的錢是可以給的。

申領條件：

1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)。2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。

4、報銷期限：

（1）生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；

（2）生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；

（3）計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；

（4）男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

5、什麼是生育保險：

生育保險屬於五險一金之一，是規定國家強制繳納社保保險。它的作用就是在寶媽因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

6、生育津貼領取條件

單位只有繳納生育保險，並達到當地社保部門規定的期限，一般是半年或一年以上，纔可以享受生育津貼。

生育津貼從領取到發放要一直處於在保狀態，所以不要一休完產假就辭職。

7、生育保險待遇有哪些？

生育保險的待遇包括生育津貼和生育醫療待遇。

生育津貼指的是帶薪產假。平均98天的產假、其中產前可以休假15天；難產，增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

生育醫療費用可以報銷。生育的醫療費用是指生育女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等生育醫療費用，這些都是可以報銷的醫療支出。